Arbetsbeskrivning

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. Hamneda är en liten ort i ett naturskönt område intill ån Lagan, 18 kilometer söder om Ljungby. På samma område finns skola, förskola och fritidshem. Skolan har ca 70 elever i klasserna F-6 och på fritidshemmet Blåklockan går ca 40 elever. Skolan är liten och vi erbjuder en trygg och tillgänglig lärmiljö där eleverna får en likvärdig utbildning av hög kvalitet. Vårt arbete på skolan ska bidra till att eleverna utvecklar en god självkänsla och tillit till sin egen förmåga, att i en trygg och trivsam lärmiljö skapa lust till fortsatt lärande. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill arbeta på vårt fritidshem Blåklockan. Under skoltid arbetar du som resurs i klass. En viktig del av arbetet är att vara med och driva utvecklingsområden för fritidshemmet utefter målen i LGR 22. I tjänsten ingår att planera, genomföra och följa upp undervisningen.  Du arbetar aktivt med att stödja och motivera eleverna i deras utveckling, både socialt och kunskapsmässigt. Du ser betydelsen av tillgängliga lärmiljöer som främjar alla elevers utbildning på bästa sätt, och drivs av att utveckla hållbara arbetssätt tillsammans med kollegor och rektor. Du har stöd i ett väl fungerande samarbete med såväl kollegor på hela skolan som det centrala elevhälsoteamet. Du arbetar systematiskt med att planera, genomföra, följa upp, analysera och därmed förbättra undervisningen och utveckla verksamheten. KVALIFIKATIONER Du är utbildad fritidspedagog/grundlärare inom fritidshem eller har utbildning/erfarenhet som bedöms som likvärdig. Du är väl förtrogen med våra styrdokument och känner dig trygg i din yrkesroll. Du har även god förmåga att organisera verksamheten och verkar för en god kvalitet på fritidshemmet. Du är positiv, engagerad och flexibel. Som lärare på i fritidshemmet behöver du vara ansvarstagande och kunna arbeta både självständigt och i team. Du har ett professionellt bemötande och goda relationer till elever, kollegor och vårdnadshavare. Kunskap om och arbete med elever med npf behöver du ha. Som person har du lätt för att ställa upp för kollegor, samarbeta, och ta ansvar för dina uppgifter i såväl fritidshemmet som i skolan. Du ser möjligheter i förändringar, kan lyssna och kommunicera på ett konstruktivt sätt. Du värdesätter olikheter och lägger stor vikt att arbeta mot skolans uppdrag och mål. Det innebär att du tillsammans med övriga pedagoger leder, organiserar och strukturer arbetet så att en trygg lärandemiljö skapas. Vi lägger även stor vikt vid personlig lämplighet. Du är en lärare som värdesätter mångfald och olikheter, skapar kontakter med andra och har lätt att anpassa dig till förändrade situationer.  Du möter elever med värme och ett lågaffektivt bemötande samtidigt som du är tydlig och skapar ett tryggt klimat. Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila [email protected] om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.