Arbetsbeskrivning

Är du en utvecklingsinriktad och trygg chef med bred erfarenhet inom hr-området? Vill du arbeta på en myndighet vars frågor ständigt är aktuella i samhällsdebatten och vars verksamhet har direkt påverkan på skolan? Som hr-chef hos oss har du en viktig roll i vårt pågående förändringsarbete och för myndighetens utveckling i stort. Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

I det här jobbet har du två roller, du är både hr-chef på Skolverket och chef för hr-enheten. Som hr-chef driver och utvecklar du hr-arbetet på strategisk, taktisk och operativ nivå med målet att hr-perspektiven ska vara en integrerad del i myndighetens arbete. Du ansvarar för att leda och utveckla myndighetens hr-arbete i enlighet med den statliga värdegrunden, gällande lagstiftning, aktuell forskning och Skolverkets uppdrag. Ditt arbete ska bidra till en hållbar kompetensförsörjning och ett effektivt verksamhetsstöd.

Du är chef för Enheten för hr som har 14 engagerade och kunniga medarbetare, både specialister och generalister. Enheten ger stöd, normerar och utvecklar frågor inom områden som arbetsmiljö, arbetsgivarpolitik, ledarskap och medarbetarskap, rekrytering och personaladministration. Skolverket har cirka 900 anställda varav omkring 50 är chefer. Våra löner hanteras via Statens servicecenter. Vi har samverkansavtal och som hr-chef är du en viktig del av central samverkan.

Du ansvarar för personal, verksamhet, budget och resultat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten så att enhetens uppdrag utförs på ett ändamålsenligt och effektivt sätt, och du följer regelbundet upp resultaten av enhetens arbete.

Myndigheten genomgår för närvarande stora förändringar där fokus för hr handlar om kulturförflyttning, strategisk kompetensförsörjning samt chefs- och ledarskap. Som hr-chef behöver du balansera mellan hr-enhetens dagsoperativa verksamhet och en långsiktig hr-inriktning utifrån myndighetens uppdrag och strategi. Du involverar chefer och medarbetare och skapar förutsättningar för dialog och samverkan som bidrar till förtroendefulla relationer och en god arbetsmiljö.

Du rapporterar till chefen för Avdelningen för verksamhetsstöd och ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med bland andra ekonomichefen och områdeschefen för kommunikation. I ledningsgruppen arbetar ni för att avdelningen ska jobba målinriktat och effektivt. Ni arbetar med helhetssyn för såväl avdelningen som Skolverket. Du är adjungerad till myndighetens ledningsgrupp i frågor som rör hr-processer.

* * * * *

”Som hr-chef hos oss har du stor möjlighet att påverka utvecklingen av myndigheten och du har en avgörande roll i vår kulturförflyttning.”

Lena Jenee, avdelningschef

* * * * *

Att vara ledare på Skolverket innebär att leda med helhetsperspektiv, i partnerskap och i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och engagemang samt sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du är en bärare av Skolverkets kultur, värderingar och fattade beslut.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

I det här jobbet ska du ha

• akademisk examen inom hr-området eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer som relevant
• aktuell hr-chefserfarenhet inklusive verksamhets-, budget- och personalansvar
• flerårig erfarenhet av brett hr-arbete och att ge löpande chefsstöd
• erfarenhet av att driva förändringsprocesser och organisationsutveckling i en större organisation
• erfarenhet av hr-arbete i offentlig sektor
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att genomföra en kulturförändring och om du har god kunskap om den statliga arbetsgivarpolitiken.

Som person behöver du

• ha utvecklingsfokus och förmåga att driva frågor på ett effektivt sätt för att åstadkomma resultat
• ha förmåga att kommunicera tydligt på alla nivåer i organisationen
• kunna se helheten och driva hr-arbetet utifrån ett verksamhetsperspektiv
• ha förmåga att engagera dina medarbetare för såväl enhetens uppdrag som Skolverkets övergripande strategi och prioriteringar
• ha förmåga att arbeta strukturerat och målinriktat
• kunna lösa problem och vara beslutsam i komplexa personalfrågor.

Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är den 12 maj. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.

Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.