Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter Vill du bidra till trygga och meningsfulla mötesplatser för unga? Vi söker en samordnare till enheten Mötesplatser och unga, där du arbetar med kommunens föreningsdrivna mötesplatser och fritidsgårdar i Gävle, samt deltar i utvecklingsprojekt för unga. I rollen ansvarar du för samordning, uppföljning, verksamhetsplanering,  och utveckling i nära samarbete med föreningar och kollegor. Du är ett operativt stöd och driver långsiktig utveckling för ungas fritid. Uppdraget är centralt för struktur, kvalitet och riktning i verksamheten, med fokus på delaktighet, samverkan och trygga miljöer för unga. Visst kvällsarbete förekommer. I dina arbetsuppgifter ingår att: • Arbeta med verksamhetsutveckling och uppföljning av och med verksamheterna. • Samordna och skapa struktur i arbetet med mötesplatserna för unga • Driva utveckling av verksamhetens metoder, aktiviteter och arbetssätt.  • Sammankalla till och vara föredragande på möten för fritidsgårdar, tjänstepersoner och förtroendevalda. • Sammanställa underlag till verksamhetsplanering, statistik och uppföljningar.Stödja kolleger i arbetet med lovmedelshantering. • Stödja kollegor i arbetet med lovmedelshantering. KVALIFIKATIONER Hos oss erbjuds du ett meningsfullt arbete där du gör verklig skillnad för unga varje dag. Du får möjlighet att påverka och utveckla verksamheten i nära samarbete med engagerade och kunniga kollegor. För att kunna anställas i tjänsten krävs att du, innan anställning, kan uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret för arbete med barn och unga. • Eftergymnasial utbildning inom fritidsledarskap, socialt arbete, pedagogik eller motsvarande. • Erfarenhet från fritidsgård, ungdomsarbete eller liknande verksamhet. • Flytande svenska i tal och skrift. • B-körkort är ett krav. För att lyckas i rollen är du: • Förmåga att skapa struktur och hålla ihop gemensamma arbetssätt. • God kommunikativ och relationsskapande förmåga. • Erfarenhet av att driva utvecklings- eller förändringsarbete. • Ett tryggt och lyhört förhållningssätt i mötet med både ungdomar och vuxna. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställda mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/upptack-vara-formaner-for-trygghet-och-balans/ Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/ Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/ Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.