Arbetsbeskrivning

Hälsingbergsskolan är en F-6 skola som är fint belägen precis vid Rottnebyskogen. Vi har en stor skolgård med skog som bjuder in till lek och som nyttjas både under skol- och fritidstid. På skolan går ca 250 elever och ca 35 pedagoger arbetar här och här arbetar behöriga, engagerade lärare. Vi erbjuder en trygg miljö med positiva förväntningar, där vi hela tiden arbetar målmedvetet med att möta varje elev på bästa sätt. En självklar utgångspunkt i vårt arbete är förståelsen för att olika är bra. Vår målsättning är att vara en skola där goda kunskapsresultat kombineras med trivsel och studiero. Vi arbetar för en verksamhet, både i skolan och på fritidshemmet, där trygghet, goda relationer och tro på varje enskild individ är det centrala för att få en bra verksamhet.

Arbetsuppgifter

I uppdraget ingår mentorskap, att planera, genomföra och utvärdera det pedagogiska arbetet i åk 4 tillsammans med kollegor. Du tillhör ett arbetslag med åk 4-6. Du samarbetar med övrig skolpersonal för en god lär- och arbetsmiljö och deltar aktivt i skolans utvecklingsarbete.

Kvalifikationer

För rollen krävs:

• Vi söker en lärare med lärarlegitimation och behörighet i årskurs 4-6

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har ett tydligt och uttalat barnperspektiv och som är intresserad av att driva skolutveckling tillsammans med oss. Du har ett inkluderande förhållningssätt och god förmåga att sätta dig in i andra personers livssituation där delarna såväl som helheten är viktig (KASAM). Du har hög social kompetens där samarbetsförmågan är väl utvecklad såväl som ditt ledarskap. Vidare ser vi att du är en ansvarsfull, tydlig och strukturerad lärare i klassrummet samt har ett positivt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du är en lagspelare med fokus på elevens bästa.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande kvalifikationer 

• Erfarenhet av att arbeta med elever i behov av särskilt stöd
• Du har kunskap och förmåga att skapa en tillgänglig lärmiljö för alla elever
• Du har intresse av att utveckla både din egen och dina kollegors professionalism

Anställningsvillkor

Rekryteringen avser en visstidsanställning i en termin med möjlighet till förlängning. Tillträde i augusti då vi har en medarbetare som ska vara föräldraledig. Anställningen är en ferietjänst på heltid.

Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då det kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.

För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.

I denna tjänsteutövning använder vi Freja för identifiering i vissa digitala plattformar och verksamhetssystem. Du kan läsa mer om Freja och hur det fungerar samt hur du skaffar det inför en eventuell anställning på webbsidan: https://frejaeid.com/skaffa-freja-eid/

Övrigt

När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]