Motmedelssoldater (GSS/K) till F 21 Luleå
Vill du ta ett nästa steg i karriären eller vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre samhälle/Sverige?
Rekryterande enhet
Flygbassäkerhetskompaniet F 21 består av två flygbassäkerhetsplutoner, en markförsvarspluton, en luftförsvarspluton (tidigare kallad motmedelspluton) och en bevakningspluton som löser uppgiften IBSS (insatsberedd skyddsstyrka). Kompaniets huvuduppgifter är att utbilda och krigsplacera värnpliktiga samt upprätthålla och utveckla förmågan till försvar mot marknära luft- och markhot.
Befattningsbeskrivning
Plutonens huvuduppgifter är:
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som GSS/K på luftförsvarspluton utbildas du inledningsvis övergripande på de sensorer och verkansdelar som plutonen nyttjar. Därefter specialiseras du mot en del i kedjan – upptäcka, lokalisera och/eller bekämpa. Tillsammans med plutonsledningen utvecklar du även medel och metoder för hur plutonen ska lösa uppgifter i varierande terräng- och tidsförhållanden.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av:
Krav
Kvalifikationer
Personliga egenskaper
Som motmedelssoldat kommer du i det dagliga arbetet hantera flera olika tekniska system i varierande miljö. Med detta ser vi att du som sökande har ett teknikintresse då stor del av arbetet går ut på att arbeta och lära sig olika system. Vi ser också att du har fältvana då arbetet ofta sker under varierande förutsättningar samt är flexibel och kan hantera ovisshet med varierande arbetsbelastning.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Meriterande
Övrigt
Tidsbegränsad anställning på heltid. Anställningen sker enligt Försvarsmaktens avtal för gruppbefäl, soldater och sjömän (GSS/K). Om du inte haft en tjänst tidigare i Försvarsmakten inleds anställningen med 6 månaders provanställning.
Individuell lönesättning enl. gällande avtal.
Tillträde 17 augusti 2026 alternativt enligt överenskommelse med arbetsgivaren.
Arbetsort Luleå.
Telefonintervjuer sker löpande. Fystester, professionsintervju och säkerhetsprövning kommer ske på F 21 under v. 623.
Upplysningar om tjänsten lämnas av:
Ställföreträdande plutonchef Jonas Igebjörk
ställföreträdande kompanichef Fredrik Lindblad
Upplysningar om rekryteringsprocessen lämnas av:
Sektionschef S1 Sophia Wennberg 070-350 00 77
Fackliga representanter: OF F 21, OFR/S, SEKO, SACO
Samtliga nås via vxl: 0920-23 40 00
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 15 maj 2026. Din ansökan ska innehålla CV med bild och personligt brev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.
Ansökan ska även innehålla betyg/intyg om militär grundutbildning (värnplikt, GMU eller motsvarande).
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Norrbottens flygflottilj, F 21, är Sveriges nordligaste flygflottilj. Huvudbasen är i Luleå, med sidobaser i Jokkmokk och Vidsel. F 21 övar kontinuerligt för att kunna leverera följande luftoperativa förmågor i såväl fred, kris som krig:
F 21 försvarar - tillsammans med övriga förband i Försvarsmakten - Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer. Tillsammans med övriga flygvapnet bevakar och skyddar vi Sveriges luftrum dygnet runt, året runt.
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.
En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.
Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.
Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.