Arbetsbeskrivning

Är du en prestigelös och nyfiken penetrationstestare som tycker om att undersöka allt från hela IT-miljöer till enskilda applikationer och hårdvaror? Hos oss får du möjligheten att arbeta med säkerhetsgranskning av Säkerhetspolisens känsligaste system. Nu söker vi dig som är en erfaren penetrationstestare. Välkommen med din ansökan.

Tillsammans skyddar vi Sverige.

Ort: Stockholm

Sista ansökningsdag: 2026-05-17

Referensnummer: 2026–6878

Det här är ditt uppdrag

Som penetrationstestare hos oss på Säkerhetspolisen arbetar du tillsammans med engagerade och kreativa kollegor vars inställning är att kvalitet kommer före kvantitet inom testverksamhet.

Här arbetar du med tekniska säkerhetsgranskningar av IT-miljöer där fokus ligger både på penetrationstester av Säkerhetspolisens egna miljöer och v externa säkerhetskänsliga verksamheter. Du undersöker också enskilda applikationer och hårdvaror samt har ansvar för planering, rapportskrivning och presentation av uppdragen.

Vidare ägnar du delar av din arbetstid åt kompetenshöjande uppgifter som metodutveckling och omvärldsbevakning. Detta för att långsiktigt bibehålla och förstärka myndighetens förmåga.

Din placering är på huvudkontoret i Solna. Resor inom och utanför Sverige förekommer.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

• Akademisk utbildning inom IT-säkerhet, datateknik eller annan relevant utbildning som Säkerhetspolisen anser likvärdig, alternativt har du förvärvat motsvarande kunskap genom arbetslivserfarenhet
• Minst tre års erfarenhet som professionell penetrationstestare
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
• God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift

Du som söker kan även ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Penetrationstestning av miljöer med Linux OS
• Penetrationstestning av webbapplikationer
• Penetrationstestning av miljöer som använder sig av Active Directory
• Penetrationstestning av miljöer med Windows OS
• Källkodsgranskning
• Penetrationstestning av IoT-enheter
• Certifieringar inom penetrationstestning

Det här är kollegan vi söker

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser att du, för att trivas i rollen och i gruppen, är noggrann, nyfiken samt har ett öppet sinne för alternativa lösningar. Du har även ett intresse av att utvecklas och testa nya metoder.

Händelser i omvärlden påverkar vår vardag och det är inte alltid våra dagar ser ut som vi planerat. Att vara flexibel och växla i tempo faller sig därför naturligt för dig, du kan prioritera och anpassa dig till ändrade förutsättningar när situationen kräver det.

Du samarbetar effektivt med andra och har lätt för att skapa och upprätthålla förtroendefulla kontakter såväl internt som externt. Med ditt prestigelösa förhållningssätt skapar du goda samarbeten och förstår att gruppens intresse kommer främst.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhets- och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.

Så tar du kontakt med oss

För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare, tfn 076-615 63 58

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se

Ansökan ska ha kommit in senast 2026-05-17

Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan.

1. Har du akademisk utbildning inom IT-säkerhet, datateknik eller annan relevant utbildning som Säkerhetspolisen anser likvärdig, alternativt har du förvärvat motsvarande kunskap genom arbetslivserfarenhet? Om ja, ange din utbildning alternativt kunskap förvärvat genom arbetslivserfarenhet
2. Har du minst tre års erfarenhet som professionell penetrationstestare? Om ja, ange kortfattat din erfarenhet
3. Har du mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift? Ja/Nej
4. Har du god förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift? Ja/Nej
5. Har du erfarenhet av penetrationstestning av webbapplikationer? Om ja, ange kortfattat din erfarenhet
6. Har du erfarenhet av penetrationstestning av miljöer med Windows OS? Om ja, ange kortfattat din erfarenhet
7. Har du erfarenhet av penetrationstestning av miljöer med Linux OS? Om ja, ange kortfattat din erfarenhet
8. Har du erfarenhet av penetrationstestning av miljöer som använder sig av Active Directory? Om ja, ange kortfattat din erfarenhet
9. Har du erfarenhet av penetrationstestning av IoT-enheter? Om ja, ange kortfattat din erfarenhet
10. Har du erfarenhet av källkodsgranskning? Om ja, ange kortfattat din erfarenhet
11. Har du certifieringar inom penetrationstestning? Om ja, ange vilken eller vilka certifieringar du har.
12. Har du tidigare deltagit i Undutmaning? Ja/Nej. Observera att ditt svar inte påverkar dina möjligheter i urvalsprocessen.

Urval och intervjuer kommer ske löpande.

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.