Arbetsbeskrivning

Medarbetare till En väg in – forma framtidens vård för unga i Norrbotten

Vill du vara med och göra verklig skillnad för barn och unga i Norrbotten? Nu söker vi engagerade medarbetare som vill bidra till att utveckla En väg in – en ny och viktig ingång till vården för barn och ungdomar med psykisk ohälsa inom Region Norrbotten. Hos oss blir du en del av en verksamhet i utveckling, där ditt engagemang och din kompetens är med och formar framtidens arbetssätt. Vi värdesätter ett gott arbetsklimat och lägger stor vikt vid omtanke – både i mötet med våra patienter och i samarbetet med varandra.

En väg in är mer än en arbetsplats – det är en miljö där du får möjlighet att växa, påverka och verkligen trivas.

Vi söker

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller skötare med erfarenhet inom barn- och ungdomspsykiatri och/eller vuxenpsykiatri eller utbildad socionom/kurator med KBT steg 1. Meriterande är specialistutbildning inom psykiatri, KBT steg 1, Tele Q samt rådgivning i samtal eller via telefon. Meriterande är också om du har erfarenhet/kunskaper i journalsystemet Cosmic likaså om du har kunskaper i finska, samiska, meänkieli och engelska samt erfarenhet av att ha arbetat med barn och unga/familj inom psykiatri, primärvård alternativt i en kommunal verksamhet. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Som person har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du värderar och ser nyttan av samarbete med andra.

Det här får du arbeta med

I rollen kommer du främst att arbeta med att ta emot och bedöma inkommande telefonsamtal som rör barn och ungdomar med lindrig, medelsvår eller svår psykisk ohälsa. Du ger råd och stöd, gör kvalificerade bedömningar av vårdbehov, triagerar till rätt vårdnivå och avgör ärendets angelägenhetsgrad.

Du har en central roll i den första kontakten med både ungdomar och deras vårdnadshavare, samtidigt som du samverkar med viktiga aktörer som skola, elevhälsa, socialtjänst och vårdcentraler. Genom ditt professionella bemötande skapar du trygghet och förtroende i varje kontakt.

I ditt arbete med triagering använder du strukturerade och standardiserade intervjuer via digitala verktyg som stöd i bedömningen. Resultatet av intervjun, tillsammans med en funktionsbedömning och din kliniska helhetsbedömning, utgör grunden för att avgöra rätt vårdnivå – första linjen eller BUP.

Rollen ställer höga krav på din förmåga att göra välgrundade bedömningar, prioritera och fatta beslut, samtidigt som du bidrar till en tillgänglig och jämlik vård för barn och unga.

Du blir en del av ett engagerat och kompetent team där ni arbetar nära varandra, stöttar i bedömningar och samarbetar kring mer komplexa ärenden.

Beroende på verksamhetens behov och efter överenskommelse kan det även ingå att tillsammans med psykolog leda exempelvis digitala föräldrastödjande grupper.

Det här erbjuder vi dig

• Individuellt anpassad introduktion
• Ärendehandledning och metodhandledning
• Kontinuerlig kompetensutveckling
• Mentorskap
• Tillgång till erfarna medarbetare
• Delta i verksamhetens utvecklings- och förändringsarbete
• Vi erbjuder även viss flexibilitet genom möjlighet till 1-2 dagars distansarbete/vecka
• Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
• Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
• Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

Information om tjänsten

Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid, dagtid. Tillträde enligt överenskommelse. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Tjänsten är i första hand placerad i Luleå alternativ Boden. Då telefonen är vårt främsta arbetsverktyg finns det, efter genomförd introduktion och beroende på erfarenhet, goda möjligheter att arbeta från andra orter inom länet.

Utifrån verksamhetens karaktär och krav på säkerhet, måste man som sökande till vår verksamhet, vara beredd att lämna utdrag ur belastningsregistret.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!