Arbetsbeskrivning

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter

 Som Utvecklingsledare kommer du att arbeta i olika uppdrag, ofta i rollen som projektledare eller förändringsledare. Du kan också bli involverad i andra uppdrag, exempelvis att genomföra processkartläggningar, verksamhetsanalyser eller facilitera work shop. Uppdragen varierar i omfattning och karaktär vilket ger dig en bred roll med stor variation. Vi förväntar oss inte att du initialt är expert på allt utan uppdragen matchas mot rätt kompetens i gruppen. På så sätt får du möjlighet att verka där din kompetens kommer till sin rätt, samtidigt som vi tillsammans drar nytta av gruppens samlade styrkor och lär av varandra. Som Utvecklingsledare hos oss blir du en viktig spelare i bryggan mellan verksamhet och IT, eftersom digitalisering ofta är en del av verksamhetsutvecklingen. Utvecklingsservice följer Linköpings kommuns styrmodell för projekt och uppdrag, vilket säkerställer enhetlig styrning, planering och uppföljning av projekt.

Din arbetsplats

 Förvaltningen Verksamhetsstöd och service (VSS) stöttar kommunens förvaltningar med olika servicetjänster. Inom avdelning Kontakt och service bygger vi en ny enhet, Utvecklingsservice, med uppdrag att driva och delta i olika uppdrag och projekt, både på beställning av den egna avdelningen och kommunens förvaltningar. Initialt kommer Utvecklingsservice bestå av fyra medarbetare och i denna rekrytering söker vi ytterligare två Utvecklingsledare.  

Utvecklingsservice håller till i nybyggda lokaler i Ebbepark. Här arbetar vi i ett aktivitetsbaserat kontorslandskap och arbetstiden är förlagd dagtid måndag till fredag.

Du som söker

Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi, beteendevetenskap, statsvetenskap, systemvetenskap eller annan relevant utbildning. Det är ett krav att du har arbetslivserfarenhet inom ett eller flera av: projekt- och uppdragsledning, förändringsledning, verksamhetsutveckling, processorienterat arbetssätt- och/eller processkartläggningar och tjänstedesign. Erfarenhet av processkartläggning i systemet 2c8, certifiering inom projektledarskap och/eller certifiering inom förändringsledning, gärna metoden ADKAR, är meriterande.  

Vi söker dig som är självgående och har god förmåga att effektivt planera, organisera och prioritera ditt arbete. För att lyckas i rollen ser vi att du är flexibel, serviceinriktad och har ett nyfiket förhållningssätt med förmågan att se helheten. Du är en analytisk person med förmåga att bryta ner helheten i hanterbara delar. Du kommer att ha många kontaktytor vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och en viktig del i det är pedagogisk insikt så att du kan anpassa din kommunikation utifrån mottagaren. Som Utvecklingsledare behöver du behärska svenska mycket väl i tal och skrift.

Övrig information

 I den här rekryteringen använder vi webbaserade personlighet- och problemlösningstester som en del av vår bedömning.

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: 2026-08-17

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 2

Ref. nr:  %PROJECT_ID%]

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev