Arbetsbeskrivning

Är du en erfaren lönekonsult som vill kombinera kvalificerat lönearbete med redovisning, kunddialog, rådgivning och digital utveckling? På Avanta söker vi dig som vill utveckla både våra kunders affärer genom kvalitativa löneprocesser och dina kollegors kompetens inom lönetjänster.

Vi söker dig med erfarenhet som konsult på byrå med stark komptens inom lönehantering, arbetsgivarfrågor och kundarbete. Du har en djupare förståelse för hela löneprocessen och känner dig trygg i att arbeta självständigt med komplexa löneflöden och stötta kund i lön- & HR-frågor. Rollen kan även innebära arbete med ekonomi och redovisning vid behov och därför är det viktigt att du även känner dig trygg i arbetet med löpande redovisning.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du relationsorienterad och har ett genuint intresse för att skapa förtroende, både i kundrelationer och i samarbetet med kollegor. Du trivs med att hitta lösningar som skapar affärsvärde och bidrar till en positiv kundupplevelse.

Du känner dig bekväm i sociala och professionella sammanhang, ser värdet av att bygga nätverk, räds inte ett säljsamtal och har ett naturligt affärsdriv. Samtidigt uppskattar du att dela med dig av din kompetens och stötta kollegor i deras utveckling.

Hos oss är det en självklarhet att arbeta med moderna system, digitala verktyg, AI och automatiserade flöden som stöd i arbetet. Därför ser vi att du har god systemvana, teknisk förståelse och ett digitalt arbetssätt där du använder AI på ett ansvarsfullt och affärsmässigt i arbetet.

Du tar ansvar för din egen prestation genom gott självledarskap, har en vilja att fortsätta utvecklas i din yrkesroll och samarbetar väl med andra. För att trivas hos oss ser du variationen i uppdrag och kundrelationer som något positivt, och du uppskattar möjligheten att arbeta nära kunder i olika branscher och av olika storlek.

• Relevant utbildning inom lön eller motsvarande kompetens förvärvad inom branschen

• Erfarenhet från lönebyrå / redovisningsbyrå / ekonomibyrå

• Kvalificerad självständig erfarenhet av hela löneprocessen, inklusive mer komplexa löner för kollektivavtalsanslutna arbetsgivare

• Erfarenhet av löneprocesser i olika branscher med olika kollektivavtal

• Erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar och avtal

• Erfarenhet inom redovisning och god kunskap om dess koppling till lön

• God kunskap i svenska och engelska i tal och skrift

• God systemvana och förståelse för digitala flöden

• Ansvarstagande

• Affärsmässig

• God samarbetsförmåga

• God problemlösningsförmåga

• God förmåga att bygga och underhålla förtroendefulla relationer

• Auktorisation som lönekonsult

• Erfarenhet av komplexa löneprocesser i större koncernbolag med kollektivavtal

• Erfarenhet av rådgivning inom lön, arbetsrätt eller andra HR-frågor

• Erfarenhet av systemimplementeringar eller systembyten inom lön, inklusive kvalitetssäkring av kollektivavtalsanpassning i lönesystemet.

• Erfarenhet av Fortnox Tid & Lön, Visma Lön 600, Flex HRM Time & Payroll, samt Caspeco och Personalkollen

• Erfarenhet av lönekartläggning & lönerevisionsarbete

• Erfarenhet av facklig samverkan & fackförhandlingar

Arbetsuppgifterna är varierande enligt kundernas och Avantas behov, men vi ser att du i huvudsak arbetar med:

• Självständigt lönearbete för flera kunder, inklusive kvalitetssäkring av löneprocesser

• Arbetsgivardeklarationer, lönerapportering och lönebokföring

• Rådgivning till kunder inom lön och arbetsgivarfrågor / HR-frågor

• Mentorskap och handledning av juniora kollegor inom lön

• Samarbete med redovisningskonsulter i gemensamma kunduppdrag

• Att vårda dina kundrelationer med fokus på kundupplevelse, kvalitet och långsiktigt värdeskapande

Vi ser självklart även att rollen utvecklas utifrån dina egna individuella mål för utveckling och lärande.

• Arbete med samarbete och kunskapsutbyte med kollegor i fokus.

• En central roll i en växande organisation

• Möjlighet att arbeta med utmanade kundprojekt där förändringsledning, digitalisering och automatisering samt affärsutveckling står i fokus.

• Ett omfattande förmånspaket med friskvårdsbidrag på maxnivå, tjänstepension och försäkringar.

• Flexibla arbetstider och möjlighet till delvis distansarbete för att få livspusslet att gå ihop med vardagens alla måsten.

• Tydliga vägar för kompetensutveckling baserade på dina egna förutsättningar och målsättningar.

• Gemensamma luncher, årliga konferenser och andra sociala aktiviteter som en naturlig del av vår företagskultur.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Uppstart är planerad till hösten 2026 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar ett löpande urval, vänta därför inte med din ansökan.

Arbetet utförs primärt på något av våra kontor (Uppsala eller Stockholm beroende på din boendeort) men kan även innebära arbete ute hos kund.

Vi ber dig att inte skicka in något personligt brev. Istället fokuserar vi på att bedöma din kompetens utifrån de urvalsfrågor du besvarar i ansökan. Dina personliga egenskaper bedöms senare i processen genom strukturerade intervjuer. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess här.

För att uppfylla våra interna rutiner för lämplighetsprövning enligt lagen om åtgärder mot penningtvätt och finansiering av terrorism (PTL) ber vi dig att bifoga ditt examensbevis eller intyg över avklarade studier. I slutskedet av processen genomför vi även en bakgrundskontroll innan ett anställningsbeslut fattas.

Vi ser fram emot att få veta mer om dig och vad du kan tillföra vårt team! 🎉