Arbetsbeskrivning

Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten har tillkommit i ett arbetet att inför ett nytt, effektivare schemasystem. Systemet berör samtliga medarbetare inom Region Jämtland Härjedalen. Du kommer att ha en nyckelroll i utvecklingen och införandet tillsammans med befintliga Systemhandläggare av nuvarande schema- och lönesystem (Heroma) och arbetet kommer att ställa höga krav på förmåga att samarbeta med leverantörer av nytt såväl som befintligt system, kärnverksamheten, Digitaliseringsavdelningen, Lönefunktionen och HR. Förutom projektledare och systemhandläggare kommer införandeprojektet även att bemannas med bland annat specilistkompetens inom lagar och avtal som berör schemaläggning samt Lönekonsulter och representanter från kärnverksamheten. Efter införandet kommer tjänsten fortsatt innebära löpande utvecklingsarbete och förvaltning av schemasystemet. KVALIFIKATIONER Utbildning: • Akademisk examen eller Yrkesutbildning om minst 2 år inom IT, systemvetenskap, HR, beteendevetenskap eller annat relevant område. • Alternativt flerårig yrkeserfarenhet inom digitalisering eller systemförvaltning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av digitalisering och förändringsarbete • Minst 1 års dokumenterad erfarenhet av att delta i eller leda digitaliserings- eller förändringsprojekt. • Erfarenheten ska inkludera arbete med införande, vidareutveckling eller förvaltning av IT- eller stödsystem. Erfarenhet av HR-nära system och verksamhetsstöd • Erfarenhet av att arbeta med stödsystem inom HR-området, exempelvis HR-system, lönesystem, ärendehantering eller beslutsstöd. • Erfarenhet av systemutveckling, systemförvaltning eller kravställning i samverkan mellan verksamhet och IT. Personliga kvalifikationer: • Du har förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag. • Du har förmågan att noggrant analysera och bedöma olika typer av data för att dra väl genomtänkta slutsatser samt för att skapa fungerande lösningar. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.