Arbetsbeskrivning

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.

Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.

Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här.

Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.

Beskrivning av verksamheten

Som speciallärare/specialpedagog i Robertsfors kommun har du en central roll i att skapa tillgängliga och inkluderande lärmiljöer för alla elever. Du arbetar med att identifiera och stödja elever i behov av särskilt stöd och bidrar med din specialistkompetens i det pedagogiska utvecklingsarbetet.

Du samarbetar nära kollegor, elevhälsa och skolledning för att utveckla arbetssätt som stärker elevers lärande och utveckling.

Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens skola och göra verklig skillnad i barn och ungdomars liv.

Ditt uppdrag

Som speciallärare/specialpedagog arbetar du utifrån vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet med att främja elevers lärande, utveckling och hälsa.

Du ingår i skolans elevhälsoteam och samarbetar nära rektor, pedagoger och övrig personal. Som specialpedagog ingår du även i den centrala barn- och elevhälsan.

I uppdraget ingår att:

• Kartlägga och analysera elevers behov och förutsättningar
• Utforma, genomföra och följa upp stödinsatser
• Utveckla och anpassa lärmiljöer och undervisning
• Handleda och stödja pedagoger i det pedagogiska arbetet
• Samverka med elevhälsa, vårdnadshavare och andra aktörer
• Bidra till skolans systematiska kvalitetsarbete

Din kompetens och erfarenhet

Krav

• Speciallärarexamen eller specialpedagogexamen

Meriterande

• Inriktning mot matematik
• Erfarenhet av att genomföra pedagogiska läs- och skrivutredningar
• Kunskap om Schoolsoft och Prorenata

Är det här du?

Som speciallärare/specialpedagog hos oss är du flexibel och anpassar ditt arbetssätt utifrån elevernas behov och verksamhetens förutsättningar. Du tar initiativ och driver arbetet framåt med fokus på att skapa tillgängliga och inkluderande lärmiljöer.

Du samarbetar nära lärare, elevhälsa och skolledning och bidrar med din specialistkompetens i utvecklingen av undervisning och arbetssätt.

Med din pedagogiska insikt och helhetssyn identifierar du både möjligheter och hinder i lärmiljön och arbetar strukturerat med kartläggning, uppföljning och utveckling av insatser. Du bidrar till ett långsiktigt och hållbart utvecklingsarbete i verksamheten.

Vi erbjuder dig

Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet.

Som anställd hos oss får du en trygg anställning, en god arbetsmiljö och möjlighet att utvecklas i en bred organisation. Vi erbjuder dig friskvårdsbidrag och möjlighet att simma på badhuset en gång per vecka.

Anställningen

Tillsvidareanställning 100%.

Lönespann

39 000 – 49 600 kr per månad.

Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens.

Om din ansökan

Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här.

Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat.

Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering.

Övrigt

Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.