Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!

Välkommen till oss

Vuxenenheten arbetar med personer som har beroendeproblematik och spelproblematik. Samsjuklighet ofta i kombination med hemlöshet är vanligt förekommande. I uppdraget ingår även att arbeta med människor som vill lämna en kriminell livsstil.

Enheten består av 9 socialsekreterare som arbetar med myndighetsutövning mot skadligt bruk och beroende, 5 case managers, 1 bolots, 1 vräkningsförebyggare, 1 bosamordnare, 2 gruppledare och 1 enhetschef. Från 1 maj kommer även 3 socialsekreterare som arbetar med relationsvåld tillhöra enheten.

Vuxenenheten ingår i område vuxen tillsammans med enheten för ekonomiskt bistånd. Vi har en nära samverkan inom området och strävar efter att skapa gemensamma arbetssätt som gynnar klientarbetet.

Det är mycket spännande som händer inom skadligt bruk och beroende just nu, vill du vara med och göra nya socialtjänstlagen till praktiskt arbete är du välkommen till oss!

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en arbetsplats där det finns ett stort engagemang i arbetet att stödja brukare att öka sin självständighet. Medarbetarna på enheten har en bred erfarenhet av olika områden inom socialt arbete. Skärholmen som stadsdel ligger oss varmt om hjärtat vilket märks då flera har jobbat här i många år. På enheten kan vi tillsammans ett 10-tal språk vilket underlättar när vi möter de människor som söker hjälp och som ofta kommer från olika delar av världen. Vi har SKHLM centrum med lunchställen, butiker och tunnelbana nära kontoret.

Vi har en nära arbetsledning och korta beslutsvägar. Bemötandefrågor är centrala och vi arbetar aktivt med MI, enheten har MI-coacher med regelbundna träffar. Som ny medarbetare får du en introduktionsplan och en mentor.

Hos oss har du har tillgång till subventionerad friskvård. I närheten av arbetsplatsen finns både gym och simhall där du kan köpa ett årskort till mycket förmånligt pris.

Vi tillämpar flexibel arbetstid och sommar- och vintertid.

Din roll

Du kommer att arbeta med myndighetsutövning gällande personer med beroendeproblematik. Utredning av anmälningar och ansökningar samt uppföljning av insatser är en stor del av ditt arbete.

Vår målsättning är att i nära samarbete med den enskilde stödja och hitta hållbara lösningar för individen där den enskildes egna resurser tas tillvara. I ditt arbete är samverkan med kollegor internt och externt viktigt för att hjälpa brukare vidare.

Som stöd för dig i arbetet har vi regelbundet ärendegenomgångar i grupp, handledning och enskilda ärendegenomgångar.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som är:

- Är strukturerad och har lätt för att organisera ditt arbete

- Är flexibel och kan styra om ditt arbete utifrån ändrade prioriteringar

- Arbetar mot mål och fokuserar på resultat

- Tar initiativ och får saker att hända

- Bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt

Vi tar även hänsyn till din personlig lämplighet.

Din kompetens och erfarenhet:

Socionomexamen eller motsvarande

Erfarenhet av myndighetsutövning inom skadligt bruk och beroende

Kunskap kring missbruk, psykiatri, neuropsykiatriska diagnoser och kognitiva funktionshinder.

God förmåga att formulera dig väl i tal och skrift på svenska.

Meriterande

Arbeta med målgruppen inom annan verksamhet som kriminalvård, utförarverksamhet, boenden.

Utbildning i MI.

Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad att anta utmaningen?

Välkommen med din ansökan!

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Arbetsprov ingår som en del i rekryteringsprocessen.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.