Arbetsbeskrivning

Välkommen till kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen. Förvaltningen består av sex avdelningar. Fyra av förvaltningens avdelningar ansvarar huvudsakligen för kulturnämndens egenregiverksamhet: Bibliotek Uppsala, Fritid Uppsala, Uppsala konst och kulturarv samt Uppsala kulturskola. Två avdelningar inom förvaltningen är kanslier som arbetar på direkt uppdrag av förvaltningens ledning samt handlägger ärenden åt kulturnämnden respektive idrotts- och fritidsnämnden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er).

Vill du bidra till att stärka Uppsalas arbete för en trygg, inkluderande och meningsfull fritid för alla åldrar med fokus på barn och unga? Som enhetschef för Ungdomskulturhuset Grand, aktivitetshuset Allis och evenemang ansvarar du för att leda och utveckla viktiga mötesplatser och evenemang som stödjer barn och ungas delaktighet, utveckling och välmående. Uppdraget innebär att säkerställa hög kvalitet, främja samverkan och skapa verksamheter som utgår från kommunens mål, uppdrag och riktlinjer.

Fritid Uppsala vill vara en aktör som skapar framtidstro och ger barn och unga goda förutsättningar att växa. Vi ansvarar för öppen fritidsverksamhet vid fritidsgårdar och fritidsklubbar, allaktivitetshus i Gränby och Gottsunda, aktivitetshuset Allis, kulturhuset Grand, evenemang samt förebyggande och främjande insatser för barn och unga. Nu söker vi en enhetschef för aktivitetshuset Allis, kulturhuset Grand och evenemang. Vill du leda kreativa miljöer där ungas idéer, kulturuttryck och rörelseglädje får ta plats? Vill du utveckla verksamheter och evenemang som inspirerar, engagerar och skapar meningsfull fritid? Då är detta rollen för dig.

Ungdomskulturhuset Grand är en öppen och kreativ mötesplats där unga får stöd att utveckla och genomföra sina egna idéer. Här arrangeras konserter, olika evenemang, workshops och aktiviteter flera gånger i veckan, och Grand erbjuder trygga miljöer för att mötas, skapa och inspireras. Verksamheten bygger på ungas initiativ, delaktighet och nära samarbeten. På Grand finns också ett helt vegetariskt café och replokaler, samt riktad verksamhet för HBTQI unga. Grand välkomnar alla konstformer och är en självklar plats för unga som vill skapa, uppleva och engagera sig.

Aktivitetshuset Allis är ett tränings- och aktivitetscenter med ett brett utbud av rörelse- och fritidsaktiviteter för alla åldrar. Verksamheten omfattar bland annat skatehall, klättring, gym, e-sport, brädspel och andra öppna aktiviteter. Allis erbjuder tillgängliga och inkluderande miljöer där besökare kan ta del av både spontana och organiserade aktiviteter inom flera olika intresseområden.

Ditt uppdrag

Som enhetschef ansvarar du för Ungdomskulturhuset Grand, aktivitetshuset Allis och kommunens evenemangsverksamhet riktad till barn, ungdomar och unga vuxna. Du ansvarar för att tillsammans med medarbetare driva och utveckla utbudet av ett relevant aktivitets- och programutbud för verksamheternas målgrupper. I rollen ingår att arbeta:

• utvecklingsorienterat med systematiskt kvalitetsarbete som grund
• samverkande med interna och externa aktörer samt etablera nya samarbeten
• stödjande vid planering, genomförande och uppföljning av verksamhet, aktiviteter, evenemang och event
• med ett nära ledarskap som främjar en tillitsfull och professionell arbetskultur
• coachande och handledande av medarbetare
• med förändringsledning och organisationsutveckling utifrån behov
• för säkra och trygga mötesplatser
• med att utveckla inkluderande verksamhet med fokus på barnrätt, hbtqi , funktionsnedsättningar/variationer, jämställdhet och metodutveckling

Som enhetschef leder du verksamheter på olika platser i staden. Du rapporterar till områdeschef och ingår i ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer inom Fritid Uppsala. Verksamheterna har öppet både dag- och kvällstid samt helger så arbete kvällar och helger ingår i uppdraget. Ni arbetar tillsammans, välkomnar nyskapande och gör skillnad på riktigt. Läs mer om våra verksamheter:

Grand - kulturhuset som bygger på ungdomars idéer! 

Allis Uppsala

Din bakgrund

Vi söker dig som har:

• erfarenhet av arbete inom verksamhet för barn och unga
• erfarenhet som chef med personalansvar
• akademisk utbildning, gärna inom beteendevetenskap, ledarskap eller socialt arbete, eller annan utbildning som bedöms likvärdig
• ledarskapsutbildning
• erfarenhet av att metodiskt leda verksamheter från behov och idé till praktiskt genomförande
• goda arbetsrättsliga kunskaper relevanta för uppdraget
• god vana av digitala verktyg
• goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Meriterande:

• kunskap om barn och ungas livsvillkor
• goda kunskaper om rättighetsbaserat arbetssätt och barnkonventionen
• kompetens inom evenemangs- och eventplanering

Som person leder du med närvaro, engagemang och ett coachande förhållningssätt som skapar delaktighet och motivation i gruppen. Du arbetar strukturerat och med stort kvalitetsfokus, där du bidrar till trygghet genom att säkerställa ordning, tydlighet och ett systematiskt kvalitetsarbete. I samverkan är du lyhörd och smidig, och du bygger goda relationer både internt och externt. Du gör kloka avvägningar och prioriteringar även i komplexa situationer, och tar ansvar för att beslut och ageranden blir välgrundade och säkra. Samtidigt är du utvecklingsorienterad och har lätt för att ta till dig nya idéer, arbetssätt och metoder. Du driver förbättringar framåt på ett kreativt och lösningsinriktat sätt.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Camilla Christoffersson, avdelningschef, tfn/sms 018-727 23 20. Alternativt Kajsa Angerdal, hr-specialist, 018-727 12 95

Fackliga företrädare:

Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34

DIK, Erik Boman, 018-727 18 99

Vision, Denise Fjellner, 018-727 88 36

Ledarna, 0200-871111

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning.