Arbetsbeskrivning

Välkommen till kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen. Förvaltningen består av sex avdelningar. Fyra av förvaltningens avdelningar ansvarar huvudsakligen för kulturnämndens egenregiverksamhet: Bibliotek Uppsala, Fritid Uppsala, Uppsala konst och kulturarv samt Uppsala kulturskola. Två avdelningar inom förvaltningen är kanslier som arbetar på direkt uppdrag av förvaltningens ledning samt handlägger ärenden åt kulturnämnden respektive idrotts- och fritidsnämnden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er).

Vill du vara med och utveckla Uppsalas arbete med att skapa trygga, inkluderande och meningsfulla fritidsmiljöer för barn och unga? Som enhetschef för allaktivitetshusen i Gränby och Gottsunda ansvarar du för att leda och utveckla verksamheter där kultur, idrott och social gemenskap kombineras för att stärka delaktighet och främja positiva uppväxtvillkor. Tillsammans med medarbetare och samverkansaktörer säkerställer du att verksamheterna är öppna, kostnadsfria och tillgängliga för alla, och att de utformas i enlighet med kommunens mål, uppdrag och styrdokument.

Fritid Uppsala vill vara en aktör som skapar framtidstro och ger barn och unga goda förutsättningar att växa. Vi ansvarar för öppen fritidsverksamhet vid fritidsgårdar och fritidsklubbar, allaktivitetshus i Gränby och Gottsunda, aktivitetshuset Allis, kulturhuset Grand, evenemang samt förebyggande och främjande insatser för barn och unga.

Vårt politiska uppdrag är att stärka barn och ungas möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. Genom att erbjuda fritidsaktiviteter i direkt anslutning till skoltid och på flera platser i hela kommunen skapar vi goda förutsättningar för delaktighet – oavsett var i Uppsala barn och unga bor. Vi samarbetar nära med civilsamhället och utvecklar kontinuerligt våra arbetssätt.

Nu söker vi en enhetschef till Allaktivitetshusen i Uppsala. Allaktivitetshusen erbjuder en öppen, trygg och avgiftsfri fritidsverksamhet för alla åldrar, med särskilt fokus på barn och unga. Verksamheten formas tillsammans med området och utgår från lokala behov, idéer och engagemang. Hos oss möts kultur, idrott och gemenskap i inkluderande och generationsöverskridande miljöer där delaktighet, utveckling och positiva förebilder står i centrum.

Ditt uppdrag

Som enhetschef ansvarar du för allaktivitetshusen i Gränby och Gottsunda. Du ansvarar för att tillsammans med medarbetare skapa förutsättningar, driva och utveckla utbudet av ett relevant aktivitets- och programutbud för allaktivitetshusens olika målgrupper. I rollen ingår att arbeta:

• utvecklingsorienterat med systematiskt kvalitetsarbete som grund
• samverkande med interna och externa aktörer samt etablera nya samarbeten
• stödjande vid planering, genomförande och uppföljning av verksamhet, aktiviteter, evenemang och event
• med ett nära ledarskap som främjar en tillitsfull och professionell arbetskultur
• coachande och handledande av medarbetare
• med förändringsledning och organisationsutveckling utifrån behov
• för säkra och trygga mötesplatser
• med att utveckla inkluderande verksamhet med fokus på barnrätt, hbtqi , funktionsnedsättningar/variationer, jämställdhet och metodutveckling

Som enhetschef leder du verksamheter på olika platser i staden. Du rapporterar till områdeschef och ingår i ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer inom Fritid Uppsala. Verksamheterna har öppet både dag- och kvällstid samt helger så arbete kvällar och helger ingår i uppdraget. Ni arbetar tillsammans, välkomnar nyskapande och gör skillnad på riktigt. Läs mer om våra verksamheter: Allaktivitetshus Uppsala

Din bakgrund

Vi söker dig som har:

• erfarenhet av arbete inom verksamhet för barn och unga
• erfarenhet som chef med personalansvar
• akademisk utbildning, gärna inom beteendevetenskap, ledarskap eller socialt arbete, eller annan utbildning som bedöms likvärdig
• ledarskapsutbildning
• erfarenhet av att metodiskt leda verksamheter från behov och idé till praktiskt genomförande
• goda arbetsrättsliga kunskaper relevanta för uppdraget
• god vana av digitala verktyg
• goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Meriterande:

• kunskap om barn och ungas livsvillkor
• goda kunskaper om rättighetsbaserat arbetssätt och barnkonventionen

Som person leder du med närvaro, engagemang och ett coachande förhållningssätt som skapar delaktighet och motivation i gruppen. Du arbetar strukturerat och med stort kvalitetsfokus, där du bidrar till trygghet genom att säkerställa ordning, tydlighet och ett systematiskt kvalitetsarbete. I samverkan är du lyhörd och smidig, och du bygger goda relationer både internt och externt. Du gör kloka avvägningar och prioriteringar även i komplexa situationer, och tar ansvar för att beslut och ageranden blir välgrundade och säkra. Samtidigt är du utvecklingsorienterad och har lätt för att ta till dig nya idéer, arbetssätt och metoder. Du driver förbättringar framåt på ett kreativt och lösningsinriktat sätt och arbetar mål- och resultatinriktat. 

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Camilla Christoffersson, avdelningschef, tfn/sms 018-727 23 20. Alternativt Kajsa Angerdal, hr-specialist, 018-727 12 95

Fackliga företrädare:

Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34

DIK, Erik Boman, 018-727 18 99

Vision, Denise Fjellner, 018-727 88 36

Ledarna, 0200-871111

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning.