Arbetsbeskrivning

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap.

Om oss

Inom verksamhetsområde psykiatri arbetar vi för att ge barn, unga och vuxna med allvarlig psykisk ohälsa och sjukdom tillgång till specialiserad och differentierad psykiatrisk vård. Verksamheten har en väl utbyggd öppenvård med olika utbudspunkter, fyra slutenvårdsenheter, akutvårdsenhet och består av cirka 550 medarbetare.

Barn- och ungdomspsykiatrisk (BUP) akutenhet bedriver vård för barn och ungdomar upp till 18 år med ett barnpsykiatriskt akutbehov inom SÄS och NU-sjukvårdens upptagningsområde. Enheten består av en akutmottagning där vi gör akuta bedömningar dygnet runt och en akutavdelning med sex vårdplatser. Vidare ingår även ett mobilt uppdrag i syfte att ge adekvat hjälp och stöd i hemmet. Det finns planer på att starta upp ett dagsvårdsteam.

Enheten består av drygt 25 medarbetare inom yrkesprofessionerna sjuksköterskor, skötare/undersköterskor, medicinska sekreterare och kurator. I teamet arbetar även läkare vilket innebär ett nära samarbete med enhetens vårdenhetsöverläkare/överläkare och läkarchef. Du kommer att ha daglig kontakt med samverksanparter så som socialtjänst, polis, skolor och andra samarbetspartners inom området.

Om vår lediga tjänst

I denna tjänst kommer du ansvara för ekonomi, personal och verksamhet på enheten. Du leder enheten där du i ditt chefskap motiverar och utvecklar dina medarbetare, så att ni tillsammans kan identifiera och implementera nya arbetssätt för att möta omställningen av hälso- och sjukvården. Vidare har du som chef en viktig roll i att säkerställa att vården för våra patienter fungerar, att den ges i rätt tid och på rätt sätt. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde psykiatri och arbetar nära övriga cirka 20 chefer för att driva verksamhetsområdets strategiska utveckling. I din roll som chef på SÄS bidrar du till förvaltningens utveckling och säkerställer att fattade beslut implementeras och efterlevs.

Utöver samarbetet med övriga chefer och samverkanspartners arbetar du även tillsammans med utvecklingscontroller, ekonomicontroller och HR-partner. Som vårdenhetschef förväntas du främja både intern och extern samverkan samt, i nära dialog med dina medarbetare, arbeta för en hållbar arbetsmiljö och kompetensförsörjning inom enheten.

Du är direkt underställd verksamhetschef för verksamhetsområde psykiatri.

Din profil

Du är har en utbildning inom hälso- och sjukvård som arbetsgivaren bedömer relevant, vi ser gärna att du är legitimerad sjuksköterska. Du har klinisk erfarenhet inom psykiatri, önskvärt från barn- och ungdomspsykiatri. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av ledarskap och/eller chefskap.

För att lyckas i tjänsten behöver du ha goda ledaregenskaper och en förmåga att entusiasmera samt skapa delaktighet i medarbetargruppen. Förändringsledning och utveckling är naturliga delar av ditt chefskap och du tar vara på dina medarbetares kompetens och uppmuntrar till deras förmåga att driva förändrings- och förbättringsarbeten på enheten. Kommunikation är en styrka i ditt chefskap - du är lyhörd och förmedlar information på ett pedagogiskt och tydligt sätt. Du har lätt för att skapa goda och långvariga relationer i såväl interna som externa konstellationer. Vi förutsätter att det är viktigt för dig att ha en hög grad av struktur i ditt arbete. Vidare är det som chef av stor betydelse att du är en balanserad person som har förmågan att bibehålla lugn och engagemang i utmanande och komplexa situationer.

Stor vikt kommer att läggas vid egenskaper som ligger i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier som är värdegrundsbaserat chefskap, mål- och resultatorienterat chefskap, kommunikativt chefskap och utvecklingsorienterat chefskap.

Övrigt

Vänligen bifoga utbildningsbevis och/eller yrkeslegitimation med din ansökan.

Vi värnar om allas trygghet och begär utdrag ur belastnings- och misstankeregistret på alla som erbjuds anställning hos oss.

Intervjuer planeras genomföras 18, 20 och 21 maj. Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju. Tester är bokade 28 maj.

Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen

Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.

Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.

Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.

Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.