Arbetsbeskrivning

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Individ- och familjeomsorg i Uppvidinge kommun är en del av Välfärds- och omsorgsförvaltningen. Hos oss arbetar vi nära varandra och nära dem vi finns till för. Vårt uppdrag är att ge skydd, stöd och hjälp till förändring – med individen och familjen i centrum. Vi är en mindre organisation, vilket innebär korta beslutsvägar, nära ledarskap och goda möjligheter till samarbete över enhetsgränserna. Vi har utmaningar att ta hand om, men vi gör det tillsammans. Ingen står ensam i svåra ärenden – vi hjälps åt, delar kunskap och tar gemensamt ansvar för att hitta de bästa lösningarna för barn och familjer. Barn- och familjeenheten består av mottagning, utredande socialsekreterare, barnsekreterare, familjebehandlare och familjehemssekreterare. Våra 1:e socialsekreterare finns nära verksamheten och bidrar med ärendenära stöd i det dagliga arbetet. Vi sitter i Lenhovda, cirka 30 minuter från Växjö, med fri parkering och busshållplats utanför. Vi står inför en viktig omställning i och med den nya socialtjänstlagen. Det innebär ett ökat fokus på förebyggande arbete, tidiga insatser och samverkan. Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka hur vi utvecklar vårt arbetssätt och formar framtidens socialtjänst – i praktiken, tillsammans med kollegor och samarbetspartners 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetet avser myndighetsutövning inom barn och familj 0 - 20 år. Du kommer att arbeta som utredande socialsekreterare. Handläggning sker enligt SoL och LVU med BBIC som grund. Vi arbetar i verksamhetssystemet Lifecare. I rollen som utredande socialsekreterare jobbar du med att utreda barn och ungas behov och utifrån det tillsätta insatser och ansvara för uppföljning av öppenvårdsinsatser. Du jobbar tätt ihop med socialsekreterare i mottagningsenheten, som ingår i samma arbetsgrupp, samt med familjebehandlare. Vi jobbar teambaserat och personcentrerat, vilket innebär tät samverkan med andra enheter. För att trivas i rollen behöver du vara driven och gilla att ha många bollar i luften samtidigt. Du behöver ha god struktur och förmåga att självständigt kunna planera ditt arbete. Du behöver gilla ett varierat arbete med mycket klientkontakt såväl som handläggning och dokumentation. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen eller likvärdig kompetens och som vill arbeta med barn och familjer i en verksamhet där samarbete och gemensamt ansvar är centralt. Du är trygg i dig själv, strukturerad och har förmåga att prioritera även när arbetet är komplext. Du är lyhörd, prestigelös och har ett gott bemötande i mötet med både barn, familjer och samarbetspartners. Erfarenhet av myndighetsutövning inom barnavården är meriterande. Kunskap inom BBIC, Signs of Safety, hedersrelaterad problematik och barns våldsutsatthet är meriterande. Du uttrycker dig väl i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.