Arbetsbeskrivning

Är du en erfaren sjuksköterska med flerårig yrkeserfarenhet och tidigare haft personalansvar? Brinner du för hemodialys och njurmedicinsk omvårdnad och vill ta nästa steg i din ledarskapsresa?

Nu söker vi en engagerad omvårdnadschef till Karolinskas dialysenhet på Södersjukhuset – vill du vara med och utveckla framtidens njursjukvård tillsammans med oss?

Du erbjuds

• en spännande och lärorik miljö där vi arbetar tillsammans kring den njurmedicinska patienten och där du som ledare har en viktig roll
• en engagerad arbetsgrupp som trivs och har roligt tillsammans och som består av både nya medarbetare blandat med kollegor med lång dialyserfarenhet, där samarbete och omtanke om varandra står centralt
• en anpassad utbildning/inskolning och kontinuerlig kompetensutveckling i vårt programmet för chef- och ledarskapsutveckling

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Dialys dagvården vid dialyskrävande njursvikt som omfattar dialysbehandling på sjukhus bedrivs på fyra siter: Huddinge, Södersjukhuset, Rosenlund och Solna.

På dialysen på Södersjukhuset behandlar vi idag cirka 85 kroniskt sjuka patienter. Våra återkommande patienter med kronisk njursvikt behöver dialys tre till fyra gånger per vecka, vilket gör att vi skapar långvariga relationer. Hos oss får du ett arbete i en stimulerande arbetsmiljö, med en kombination av medicinsk teknik och nära patientkontakt. Vi har också ett stort antal akuta patienter som dialyseras på vår enhet. Ibland behöver vi gå externt till annan akutenhet för att dialysera.

Som omvårdnadschef (OVC) är du förstalinjechef med personalansvar för cirka 40 medarbetare sjuksköterskor och undersköterskor. Du har det övergripande ansvaret för kompetens, bemanning och arbetsförutsättningar för omvårdnadspersonalen. Som stöd finns på enheten en flödesansvarig sjuksköterska, en patientplanerare, en utbildningsansvarig sjuksköterska och en bemanningsassistent. Tillsammans får ni arbetet att flyta på!

Du blir en del av en grupp av omvårdnadschefer samt ledningsgruppen inom Njurmedicin. Du har ansvar för att skapa möjligheter för omvårdnadsutveckling och forskning. I rollen ingår ansvar för budget och verksamhetsplan. Du har ett arbetsmiljöansvar för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön. Här finns både controller och HR-partner som stöd kring frågor rörande ekonomi och personalfrågor.

Tjänsten som omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare samt en grundtjänst som tillsvidareanställd sjuksköterska.

Läs mer om:

Tema Inflammation och Åldrande

Arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset

Vi söker dig som

• Har ett genuint intresse för njurmedicinsk omvårdnad och hemodialys och lätt att anpassa dig till en föränderlig vardag. Du ändrar snabbt ditt förhållningssätt samt ser möjligheter i förändring
• leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt besitter förmåga att skapa engagemang och delaktighet.
• Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
• Är lugn och kontrollerad i stressade- eller pressade situationer. Du behåller ett realistiskt perspektiv och fokuserar på rätt saker. Du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för berörda parter samt påminner och följer upp.
• Arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar och kommunicerar på ett tydligt sätt.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska med 5 års erfarenhet
• Chefserfarenhet med personalansvar
• Goda kunskaper i svenska språken både i tal och skrift

Meriterande:

• Erfarenhet av hemodialys
• Magisterexamen
• Ledarskapsutbildning

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. Intervjuer kommer ske under veckorna 22-24.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!