För två år sedan startade vi Avesta kommuns skolsociala team – en satsning som är både uppskattad och gett resultat. Genom nära samarbete med skolorna har teamet spelat en viktig roll i att stödja elever med problematisk skolfrånvaro tillbaka till en fungerande och hållbar skolgång.
Nu tar vi nästa steg. Vi vill utöka verksamheten med två medarbetare, för att kunna hjälpa fler elever och göra insatser i ett tidigare skede – innan frånvaron hunnit bli omfattande och vägen tillbaka alltför lång. Vill du vara med och utveckla detta arbete och göra verklig skillnad för barn och unga i Avesta? Då kan du vara den vi söker.
Om uppdraget
Det skolsociala teamet består av medarbetare från både socialtjänsten och skolan, och samarbetar tätt med övriga stödfunktioner. Teamet får varje vecka handledning av skolpsykolog och specialpedagog, vilket ger goda förutsättningar för ett kvalificerat och strukturerat arbete.
Genom teamet får både familjer och skolpersonal stöd i att skapa bättre förutsättningar för elevens skolgång och stärka skolnärvaron. Du anställs i Centrala elevhälsan, Avesta Resurs och kommer att ha kontor centralt, men huvudsakligen arbetar du ute på skolorna.
Arbetsuppgifter
I rollen kommer du bland annat att:
Kvalifikationer
Vi söker dig som är socionom eller socialpedagog. Det är meriterande om du har:
Du har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och använder din professionalitet, fingertoppskänsla och integritet i mötet med elev, vårdnadshavare och skolpersonal. Du är den person man gärna vänder sig till när situationen är komplex, och du bidrar med mod, positiv energi och lösningsfokus.
Du är flexibel och trivs i en föränderlig miljö, är organiserad och ansvarsfull, och kan fatta egna beslut inom givna ramar. Du samarbetar gärna och ser värdet av att arbeta tillsammans med andra – både inom skolan och med externa aktörer. Du kan också ta ansvar och driva ett ärende på egen hand. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
För tjänsten krävs B‑körkort samt uppvisande av giltigt belastningsregisterutdrag före anställning.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.