Arbetsbeskrivning

Katrineholms skolor erbjuder en trygg och utvecklande skolgång med det kreativa lärandet i fokus. Här får barn, elever och studenter förutsättningar att utveckla sina talanger och blomstra i sin egen takt. Inom bildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen har vi förskola, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola, anpassad gymnasieskola, mottagningsenhet för nyanlända elever, kommunalt aktivitetsansvar, vuxenutbildning, kulturskola, teknikskola, central barn- och elevhälsa, arbetsmarknadsenhet och Campus för högre studier. Professioner som ingår i den centrala barn- och elevhälsan är kuratorer, logoped, psykologer, specialpedagoger, skolsköterskor och skolläkare. Enheten ansvarar för barn- och elevhälsoteam till förskola, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola och anpassad gymnasieskola. För grundskola och anpassad grundskola finns sedan läsårets start, augusti 2025, en organisation med fem övergripande elevhälsoteam i syfte att skapa goda förutsättningar för rektorer att leda och utveckla sitt elevhälsoarbete. ”Elevhälsa i fokus” är ett nytt forum för rektorer och samtliga professioner i elevhälsoteamen med syftet att genom dialog utveckla det förebyggande och hälsofrämjande elevhälsoarbetet samt skapa likvärdighet i elevhälsoarbetet. Samverkan med samtliga professioner och enheter inom bildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen och övriga förvaltningar i kommunen är angeläget för centrala Barn- och elevhälsan. Ett aktivt arbete pågår med att bygga broar mellan förvaltningens olika verksamheter och kommunens övriga förvaltningar. Sedan september 2024 ingår även psykosociala delen av Ungdomsmottagningens verksamhet under centrala Barn- och elevhälsans paraply. Barn- och elevhälsan fungerar som en viktig länk mellan kommunens olika förvaltningar, samtliga kommuner i regionen och Region Sörmland. Katrineholms kommun bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med Pep kommun inom ramen för Generation Pep vilket uppmärksammats nationellt. Tillsammans för barnens bästa i Sörmland är en samverkansmodell för tidiga insatser för barn och unga i åldern 0–18 år som omfattar Region Sörmlands hälso- och sjukvård, kommunernas socialtjänst och förskola/skola. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en skolpsykolog med fokus på att forma arbetet i den fortsatta utvecklingen kring skolsociala team. En del av ditt uppdrag handlar om att bidra till att det närvarofrämjande arbetet utvecklas på skol- och huvudmannanivå. Detta kan innebära att du tillsammans med elevhälsoteamens professioner följer upp närvaroarbetet på skolor, bidrar med konsultation eller håller i föreläsningar för barn- och elevhälsans och skolans professioner. Utvecklingen av arbetet med skolsociala team sker i samverkan med socialtjänstens förebyggande socialsekreterare där ditt uppdrag blir att vara en sammanhållande länk från centrala barn- och elevhälsan. Vidare innebär uppdraget ett nära samarbete med centrala barn- och elevhälsans kuratorsgrupp som har ett gemensamt ansvar för det praktiknära arbetet kring skolnärvaro och samverkan med socialtjänstens förebyggande sekreterare. Uppdraget är också riktat till ansvarsskola där den huvudsakliga arbetsuppgiften är att tillsammans med skolans professioner genomföra fördjupad kartläggning av vad som orsakar en elevs skolfrånvaro, identifiera insatser som ökar skolnärvaro och processleda ärendets utveckling. I ditt uppdrag ingår även att initiera och utveckla samverkan, koordinera insatser från skola, socialtjänst och hälso- och sjukvård.  Tillsammans med barn- och elevhälsans enhetschef, biträdande enhetschef, rektorer, professionsgruppen för skolpsykologer samt i tvärprofessionell samverkan i elevhälsoteamet får du möjlighet att bidra till att forma uppdraget så att det bäst matchar våra befintliga kompetenser och möter skolornas behov. Vårt utvecklingsarbete är praktiknära och vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet.  Som skolpsykolog bidrar du tillsammans med övriga skolpsykologer med det KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad psykolog. Du har god kunskap om elevhälsans förebyggande och hälsofrämjande uppdrag, vidare har du erfarenhet av systematiskt förändrings- och utvecklingsarbete. .Då arbetet innebär kommunikation och dokumentation krävs att du kan hantera det svenska språket väl i både tal och skrift. B-körkort för manuell växellåda är ett krav då bil används i tjänsten. Du arbetar lösningsfokuserat, bygger och underhåller goda relationer samt har förmåga att skapa engagemang i olika sammanhang. Uppdraget innebär samverkan i olika former vilket ställer krav på din förmåga att vara självgående och ha god samarbetsförmåga. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på polisens hemsida. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.