Arbetsbeskrivning

Välkommen till Alingsås! Som medarbetare i vår kommun har du alla möjligheter att vara med och utveckla verksamheten och din arbetsplats. Med nära 4000 anställda är vi tillräckligt stora för att driva förändring och samtidigt tillräckligt små för att var och en ska kunna påverka och få utrymme för sina idéer. Här finns plats för nytänkare. Tillsammans skapar vi Alingsås! Kultur- och utbildningsförvaltningens verksamheter omfattar av gymnasieskola, anpassad gymnasieskola, vuxenutbildning, KAA, ungdomsverksamhet, kulturskola, bibliotek, museum, konsthall, turism- och evenemangsverksamhet, samt föreningsstöd. Inom hela förvaltningen arbetar idag cirka 420 medarbetare.  Som ledare i Alingsås kommun är du aldrig ensam, förutom stöttande chefskollegor finns stödfunktioner såsom HR, ekonomicontroller, bemanningscontroller, samordnare och administratörer. När du börjar hos oss så erbjuder vi dig bl.a: • En stabil och kompetent organisation med låg personalomsättning och god samarbetsanda • Ett engagerat ledningsteam och goda förutsättningar för utveckling • Chefsutbildningar • Möjlighet till semesterväxling • Friskvårdsbidrag och förmånliga rabatter • Möjlighet att delvis arbeta på distans Under året kommer vi tillsammans med övriga förvaltningskontor att flytta in i helt nya och fräscha lokaler i centrala Alingsås.   Varmt välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef kommer du att leda och ansvara för verksamheterna gymnasieskola, anpassad gymnasieskola och vuxenutbildning, KAA och kulturskola samt ungdomsverksamhet.  Du ansvarar för personal, ekonomi och verksamhet, där du leder en ledningsgrupp med 10 chefer. Som verksamhetschef kommer du också att ha en självklar plats i förvaltningens ledningsgrupp. I ledningsgruppen kommer ni tillsammans att driva det gemensamma övergripande strategiska utvecklingsarbetet i nära samarbete med övriga förvaltningar och andra externa parter. I tjänsten förväntas du: • Leda det systematiska utvecklingsarbetet inom verksamheterna tillsammans med ansvariga rektorer/chefer för att skapa förutsättningarna för våra elever och ungdomar att lyckas • Skapa förutsättningar för ständiga förbättringar och ge plats åt nytänkare • Samarbeta med förvaltningsledning, chefer och medarbetare för att stärka helhetssyn och härigenom verka för att förvaltningens mål uppnås  • Arbeta med omvärldsbevakning och samverka med näringsliv och andra externa aktörer för att säkerställa att utbildningsverksamheterna möter samhällets behov av kompetensförsörjning och omställning  • Stödja förvaltningen med att ta underlag för politiska beslut och föredra ärenden inför nämnd • Se facklig samverkan som en självklar och viktig del i ditt ledarskapet Fokusområden: • Systematisk kvalitetsutveckling av undervisningen med fokus på vetenskap och beprövad erfarenhet • Utveckling av gymnasieskolans yrkesprogram i nära samverkan med branschen • Utveckling av kulturskolan, ungdomsverksamheten och KAA som viktiga delar i arbetet med ungas delaktighet och vägar mot studier • Utveckling och förbättring av samverkan mellan förvaltningens olika verksamhetsgrenar • Strategiskt arbete med kompetensförsörjning där gymnasieskolan och vuxenutbildningen vidareutvecklas till en central resurs för näringslivets kompetensbehov, vuxnas omställning och det livslånga lärandet KVALIFIKATIONER Vem är du som ledare? Vi arbetar aktivt med att utveckla ett ledarskap som vilar på tillit, ansvar och samarbete. Som chef bygger du tillit genom att vara tydlig, närvarande och aktivt i ditt ledarskap. Du skapar klara ramar och en gemensam riktning, samtidigt som du ger medarbetare förtroende att ta ansvar, initiativ och ägarskap i sitt arbete. Genom att coacha, engagera och följa upp skapar du förutsättningar för både hög prestation och kontinuerlig utveckling för individen såväl som för teamet. Samarbete är en självklar del av ditt arbetssätt. Du har en stark förmåga att skapa relationer och bygga broar mellan olika delar av organisationen. Genom att arbeta tvärfunktionellt och inkluderande stärker du helheten, driver effektivitet och bidrar till bättre resultat för verksamheten som helhet. Krav för tjänsten: • Genomförd rektorsutbildning • Ansvarat och bedrivit utvecklingsprocesser • Chef för chefer Meriterande: • Att ha arbetet i en politiskt styrd organisation • Erfarenhet av ledning och utvecklingsarbete inom gymnasieskola/vuxenutbildningen Anställningsform: Tillsvidareanställning. Första intervju sker via teams den 12-13/5 och andra intervju på plats hos oss den 18/5. Vi använder oss av tester för en rättvis och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Om du blir en av våra slutkandidater kommer en bakgrundskontroll att göras och före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Du kan beställa utdraget här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling såsom pass eller nationellt ID kort. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit.