Arbetsbeskrivning

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er).

Är du intresserad av att att identifiera och konkretisera olika verksamheters behov av it-stöd och göra skillnad i deras vardag? Vill du arbeta med många olika sorters människor och kompetenser i gränslandet mellan it och verksamhet? Vill du utveckla arbetssätt och metodiker inom kravanalys? Då kan du vara den vi söker till  tjänsten som kravanalytiker it!

It-avdelningen har helhetsansvar för kommunens it och arbetar både strategiskt, styrande och stödjande. Totalt ansvarar vi för cirka 300 system, tjänster och plattformar och är cirka 200 medarbetare. 

Vi söker nu medarbetare till enheten it-strategi och samordning som ingår i område Strategi och transformation.

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som kravanalytiker kommer du arbeta med att:

• identifiera, analysera och strukturera verksamheters behov till tydliga, testbara krav
• ta fram och förvalta kravspecifikationer som underlag för utveckling, upphandling och förvaltning
• samordna och leda kravarbetet i projekt och uppdrag samt säkerställa kravens kvalitet, spårbarhet och prioritering
• koppla krav till testfall, verifieringsmetoder och acceptanskriterier samt följa upp att leveranser motsvarar uppställda krav
• vidareutveckla arbetssätt, processer och metodik för kravhantering samt stötta och utbilda kollegor inom området
• hålla samman förvaltning och vidareutveckling av it-avdelningens samlade icke-funktionella krav.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom systemvetenskap, Informatik, Datavetenskap eller annan relevant erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du behöver även ha gedigen praktisk erfarenhet av arbete med kravprocesser, kravanalys och kravinsamling, samt mycket goda kunskaper i svenska.

Det är meriterande om du har formell certifiering inom kravhantering. Vi ser gärna att du har erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning samt erfarenhet av process‑ och metodutveckling. Det är en fördel med en god förståelse för it‑arkitektur, systemintegration och tekniska beroenden samt vana av att arbeta med verktyg för projekt‑, test‑ och kravhantering. 

Du har god pedagogisk förmåga och arbetar väl tillsammans med andra genom att vara lyhörd, kommunikativ och konstruktiv i dialog och problemlösning. Du är kvalitetsmedveten, noggrann och har ett tydligt fokus på att arbetet utförs enligt uppsatta mål och kvalitetskrav. Samtidigt har du en stark problemlösande analysförmåga och trivs med att arbeta med komplexa frågor, där du analyserar, bryter ner problem och hittar hållbara lösningar.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Anna Törnqvist, områdeschef, 018-727 10 62.

Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34, Akavia och Sacorådet, Jonny Eliasson, 018-727 22 12, Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 03.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.