Arbetsbeskrivning

• Är du en ledare som vill vara med och möjliggöra en meningsfull fritid och ett aktivt liv för kommunens medborgare?

   

   

• Vill du tillsammans med medarbetare, kollegor och civilsamhälle skapa förutsättningar för ett tillgängligt, inkluderande och utvecklande kultur- och fritidsliv i kommunen?

   

   

• Vill du säkerställa att Kultur- och fritidsnämnden får relevanta och väl underbyggda beslutsunderlag samt vill ta ansvar för att fattade beslut genomförs och följs upp på ett strukturerat sätt?

   

   

  Då kan det vara dig vi söker!

Vi söker en trygg, tydlig och engagerad enhetschef för Kultur- och fritidsnämndens kansli som är en av sju enheter inom Kultur- och fritidsförvaltningen. Du kommer att leda en enhet med 14 medarbetare som har olika kompetenser och arbetsområden som konst, kultur, idrott, friluftsliv, civilsamhällesfrågor – (från självständiga specialistroller till mer samverkande uppdrag) – vilket kräver ett ledarskap som kan skapa helhet, riktning och arbetsro.

Du är direkt underställd förvaltningschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med sex andra enhetschefer och en förvaltningsekonom. Stödfunktioner som kommunikatör och HR-konsult deltar också i ledningsgrupp.

Ditt nya jobb- arbetsuppgifter

Som enhetschef för Kultur- och fritidsnämndens kansli har du ett ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Du arbetar nära medarbetarna, erbjuder stöd och coachning och skapar samtidigt förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar, initiativ och att fatta egna beslut.

Du har ansvar för att utifrån enhetens personella och ekonomiska resurser skapa största möjliga värde i form av meningsfull fritid för medborgarna samt ett rikt kultur- och fritidsliv i kommunen.

Du kommer att arbeta nära den politiska nämnden tillsammans med förvaltningschef. Du ser till att Kultur- och fritidsnämnden får relevanta och väl underbyggda beslutsunderlag, samt att fattade beslut genomförs och följs upp på ett strukturerat sätt.

Du driver utveckling och främjar enhetens samarbeten med andra enheter och förvaltningar samt med externa intressenter så som exempelvis olika föreningar, förbund och organisationer inom kultur- och fritidsområdet.  

Din kompetens 

Krav

• Dokumenterad erfarenhet av ledarskap och utvecklingsarbete
• Akademisk examen inom exempelvis samhällsvetenskap eller offentlig förvaltning alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Arbetat i en politiskt styrd organisation vilket innebär att ha god förståelse för kommunal verksamhet och processer, kommunallagen samt andra regelverk.
• Förmåga att skapa riktning, struktur och förväntningar i breda och utvecklingsinriktade uppdrag.
• God förmåga att skapa och bibehålla goda relationer och skapa värdeskapande samarbeten.

Meriterande

• God kännedom om kultur-, idrott-, förenings- och civilsamhällesfrågor
• Arbetat inom kultur- och fritidssektorn

   

   

Vi söker dig 

Vi söker en trygg och pålitlig chef och ledare som leder genom tillit, delaktighet och tydlig struktur. Du är lyhörd, omtänksam och kommunikativ, men också bekväm med att fatta beslut och peka ut en tydlig riktning för enhetens arbete.

Du uppmuntrar initiativ och engagemang och ger medarbetare utrymme att verka i sina professionella roller men har samtidigt god förmåga att tydliggöra förväntningar och följa upp verksamhet och resultat.

En hälsning från dina blivande medarbetare och chef

• “Vi uppskattar en chef som är trygg, tydlig, prestigelös och lyhörd, som leder genom tillit men inte tvekar att ställa krav och ge återkoppling.”
• “Viktigt att chefen är inlyssnande, intresserad och empatisk, och engagerar sig i både arbetsuppgifter och medarbetares utveckling.”
• “En chef med kulturkompetens skulle göra skillnad då kulturen står inför viktiga utvecklingssteg”
• “Vi värdesätter tydlig kommunikation, struktur och förmågan att skapa arbetsro i en enhet med många olika områden och kompetenser.”
• “Det är viktigt att chefen är närvarande, stöttande och engagerad, men också vågar ta en ledande roll vid behov, särskilt i utmanande situationer.”

Så går rekryteringen till

Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?

Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html 

Om Kultur- och fritidsförvaltningen

Var med och skapa små och stora vardagsäventyr. En rolig friluftsaktivitet i vacker natur eller varför inte en spännande kulturell upplevelse? Det finns många äventyr att ta del av på våra anläggningar och aktivitetsområden, liksom på våra bibliotek, fritidsgårdar och på Kulturskolan. Vi har också ett rikt föreningsliv inom både idrott och kultur. I Östersund finns något för alla som vill ha en aktiv och meningsfull fritid.

 Kontaktperson

Anna-Carin Svedén 

Förvaltningschef Kultur- och fritidsförvaltningen

[email protected]