Arbetsbeskrivning

Vid Institutionen för Asien- och Mellanösternstudier bedrivs idag undervisning och forskning i de två huvudområdena Asiens språk och kulturer (Koreas, Japans och Kinas språk och kulturer) och Mellanösterns språk och kulturer (Arabiska och Mellanöstern- och Nordafrikastudier). Institutionen har ca 35 anställda och ca 760 helårsstudenter.

Ämne/ämnesbeskrivning

Tvärvetenskapliga förhållningssätt, interkulturella perspektiv och tillämpad vetenskap är centrala aspekter av vår forskning i koreanska. Våra specialiserade områden innefattar modern och samtida kultur, litteratur och samhälle från Sydkorea och även Nordkorea. I vår forskning hanterar vi inom sektionen forskningsområden som samtida koreansk litteratur, litteraturhistoria, översättningsstudier, lokal- och regionalkultur, samtida samhälle, funktionshinderforskning och mänskliga rättigheter i Syd- och Nordkorea.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna för adjunkt i koreanska omfattar huvudsakligen undervisning i språkfärdighet i såväl tal som skrift på grundnivå. Utöver undervisning och examination ingår även kursutveckling och framtagande av nytt undervisningsmaterial. Vissa studieadministrativa uppgifter ingår också i arbetsuppgifterna.

Behörighetskrav

Behörig att anställas som adjunkt i koreanska är den som före ansökningstidens utgång avlagt examen på avancerad nivå i koreanska, undervisning i koreanska som främmande språk eller motsvarande. Den sökande ska ha dokumenterad undervisningserfarenhet i koreanska på högskolenivå och/eller gymnasiet.

Utmärkta kunskaper i koreanska och engelska, både muntligt och skriftligt, samt mycket god förmåga att undervisa på koreanska är ett krav. Goda kunskaper i svenska är meriterande. Vid bedömningen av de sökande kommer särskild vikt att fästas vid pedagogisk skicklighet och erfarenhet av undervisning i koreanska som främmande språk. Förmåga att utveckla och genomföra undervisning i muntlig och skriftlig språkfärdighet är centralt. Förmåga att samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö värderas högt.

Meriter som är värdefulla inkluderar lärarexamen eller högskolepedagogisk utbildning, samt erfarenhet av administrativa uppgifter inom utbildningsväsendet.

Den sökande som anses bäst kvalificerad för anställningen kommer att erbjudas tjänsten, med hänsyn tagen till universitetets jämställdhetsplan. Anställningen som adjunkt i koreanska är en anställning som omfattar både undervisning och administration, och utöver undervisningsuppgifterna är det viktigt att den sökande har förmåga och intresse för att utföra olika administrativa uppgifter inom sektionen. Detta kan inkludera bland annat stöd till utbytesstudenter och deltagande i institutionens kvalitetsarbete. Den sökande bör också vara beredd att ta på sig koordinerande roller i olika projekt och evenemang inom avdelningen.

Bedömningsgrunder

Särskild vikt fästs vid pedagogisk skicklighet och erfarenhet av undervisning i koreanska som främmande språk. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad exempelvis genom en pedagogisk portfölj eller på ett annat sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten på den sökandens individuella pedagogiska erfarenhet och kunskap.

Särskild vikt fästs också vid förmåga att undervisa på koreanska och engelska. Stor vikt fästs vid en bred kompetens inom koreanska språket och dess användning i olika sammanhang, samt vid erfarenhet av att utveckla undervisningsmaterial för kurser. Stor vikt fästs dessutom vid dokumenterad förmåga att samarbeta med kollegor.

Meriterande är högskolepedagogisk utbildning om minst 15 högskolepoäng eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. En sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning och som inte heller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt ska genomgå sådan utbildning under de två första åren av anställningen. Sökande som anser sig ha motsvarande kunskaper utan att ha genomgått formell utbildning ska i sin ansökan redogöra för hur kunskaperna har förvärvats och varför de motsvarar den kompetens som formell utbildning ger

Om anställningen

Anställningen avser heltid och gäller tills vidare. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. Anställningsformen adjunkt vid Stockholms universitet innebär inga befordringsmöjligheter till vetenskapliga anställningar på högre nivå. Arbetstidsavtalet för adjunkter inbegriper inte tid för forskning. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder

Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Vi värdesätter mångfald och inkludering i alla former.

Kontakt

Upplysningar om anställningen lämnas av prefekten, professor Monika Monika Gänssbauer, tfn 08-16 10 71, [email protected].

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till handläggaren Kenneth Hjalmarsson, tfn 08-16 21 30, [email protected].

Ansökan

Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med universitetets anvisningar och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Universitetets anställningsordning, generella anvisningar och ansökningsmall på svenska finns på webbsidan: att söka en anställning.

Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.