Arbetsbeskrivning

Barnsjukvården Kiruna söker en medicinsk sekreterare till Kiruna sjukhus. Vårt upptagninsområde innefattar Gällivare, Kiruna, Jokkmokk och Pajala.

Vi söker

För tjänsten krävs eftergymnasial utbildning som medicinsk sekreterare/vårdadministratör eller motsvarande, då arbetet innebär ansvar för patientsäker dokumentation inom hälso- och sjukvården. Krav är kunskaper i svenska språket och datorkunskaper. Meriterande är om du har kunskaper i systemet Cosmic, iHSAK, IP.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som person har du ett genuint servicefokus och strävar efter att skapa ett gott bemötande i varje kontakt, oavsett situation. Du är flexibel och trivs i en föränderlig vardag där prioriteringar kan skifta snabbt, du anpassar dig med ett lösningsfokuserat och positivt förhållningssätt. Samtidigt är du självständig och tar gärna eget ansvar för att driva ditt arbete framåt, med god förmåga att fatta beslut och strukturera dina uppgifter på ett effektivt sätt.

Det här får du arbeta med

Som medicinsk sekreterare erbjuder vi dig ett omväxlande och självständigt arbete inom vår Barnklinik. Dina arbetsuppgifter består i huvudsak av medicinsk dokumentation med journalföring och diagnoskodning. Även sedvanliga sekreterar uppgifter så som hantera Cosmic, iHSAK, VIS system och fakturahantering. Du ingår i en arbetsgrupp med sekreterare och klinikassistent. Vi arbetar tillsammans för att få en välfungerande klinik.

Det här erbjuder vi dig

• Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
• Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
• Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

Information om tjänsten

Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid, dagtid måndag till fredag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi tillämpar registerkontroll före eslut om anställning enligt bestämmelser i lagen (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!