Arbetsbeskrivning

Om Connecting Stockholm Som ansvariga för Stockholms tunnelbana driver vi en samhällsbärande verksamhet där säkerhet, tillgänglighet och punktlighet står i centrum. Vi kombinerar erfarenhet och nytänkande för att skapa en tunnelbana som är trygg idag och hållbar för framtiden. Men vårt uppdrag handlar om mer än trafik – det handlar om människor, ansvar och tillit. Varje dag möter vi hundratusentals resenärer, och genom ett varmt, respektfullt och professionellt bemötande skapar vi en reseupplevelse där alla känner sig varmt välkomna och trygga. Hos oss är kulturen lika viktig som uppdraget. Vi tror på samarbetets kraft, på relationer som bygger förtroende och på ett ledarskap som präglas av professionalism, hjärta och engagemang. Vi drivs av utveckling – både av vår verksamhet och våra medarbetare. Hos oss får du möjlighet att växa, påverka och vara med och forma framtidens kollektivtrafik – tillsammans med oss. 1 plats(er).

Om rollen   

Som kommunikationsansvarig får du en central och strategisk roll i att utveckla, samordna och kvalitetssäkra Connecting Stockholms kommunikationsarbete. Du kommer tillhöra HR-avdelningen och rapporterar till HR-direktören. Rollen kombinerar ett strategiskt helhetsansvar med operativ produktion av visuellt innehåll. Du arbetar självständigt med fotografering, filmning och redigering och tar fram både grafiska element och annat visuellt material som stärker bolagets kommunikation i alla kanaler.   Vidare stöttar du chefer och ledningsfunktioner i allt från budskapsutformning och förändringskommunikation till presshantering och utveckling av interna och externa kanaler. För att lyckas i rollen ser vi att du behöver kunna kombinera strategiskt helhetstänk med förmågan att själv omsätta planer i tydlig, målgruppsanpassad och visuellt sammanhållen kommunikation. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter   

• Ansvara för kommunikationsplan, riktlinjer och övergripande prioriteringar. 
• Ge kvalificerad rådgivning till chefer och ledning i planering, budskapsutformning och kommunikation. 
• Utveckla och vidareutveckla metoder, verktyg och stödmaterial. 
• Samordna pressberedskap och hantera även komplexa press- och medierelaterade frågor på övergripande nivå. 
• Producera och redigera bild- och filmmaterial samt annat innehåll för interna och externa kanaler. 
• Förvalta och strukturera bildbanker och säkerställa att visuellt material är aktuellt och lättillgängligt. 
• Samverka med externa aktörer, såsom Trafikförvaltningen och ägarbolag, för samordnade budskap och kommunikation. 
• Delta i bolagets beredskapsorganisation, inklusive dygnet‑runt‑beredskap enligt gällande rutiner. 

Kvalifikationer    

• Akademisk utbildning på minst kandidatnivå inom kommunikation, journalistik, strategisk kommunikation, media eller motsvarande arbetslivserfarenhet.  
• Erfarenhet av strategiskt och operativt kommunikationsarbete, inklusive rådgivning till chefer och hantering av komplexa kommunikationsfrågor. 
• Självgående, initiativrik och med stark drivkraft att ta ditt arbete hela vägen från idé till färdig leverans.
• Dokumenterad erfarenhet av innehållsproduktion (text, bild, film) samt grafiska arbetsuppgifter och visuellt material.
• Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, verktyg och strukturer för kommunikationsarbete. 
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.  
• Strategisk och analytisk med god förmåga att se helhet och sammanhang.
• Förmåga att skapa tydlig, engagerande och målgruppsanpassad kommunikation. 

Meriterande kvalifikationer  

Det är meriterande om du har erfarenhet av kommunikation inom samhällsviktig verksamhet eller offentlig sektor, liksom vana att arbeta i komplexa intressentmiljöer där många aktörer behöver samordnas och budskap anpassas utifrån flera perspektiv, samt erfarenhet av att samordna press- och mediakommunikation på en övergripande nivå.   

Övrigt  

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning. 

Omfattning: Heltid. 

Startdatum: Tillträde enligt överenskommelse.  

Placering: Stockholm. 

Anställningen omfattas av kollektivavtal och erbjuder flera förmåner som till exempel SL-kort, friskvårdsbidrag, lunchförmån och rabatterade försäkringar.  

  

Om rekryteringsprocessen 

Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering och strävar efter en rättvis och inkluderande process. Som en del av urvalet genomförs tester och urvalsfrågor för att säkerställa en objektiv bedömning av kompetens och potential. Referenstagning och bakgrundskontroll genomförs innan beslut om anställning fattas. Alkohol- och drogtester sker både vid nyanställning och slumpvis löpande inom organisationen.  

Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vid frågor kontakta [email protected].  

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.