Arbetsbeskrivning

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns unika naturupplevelser, en levande historia, ett dynamiskt kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Vi har också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.​ I Ystads kommun är vi cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare, nu och i framtiden.​ För oss är ledarskapet viktigt, därför utbildas alla chefer i utvecklande ledarskap. Vi erbjuder dig en trygg anställning där du gör en meningsfull insats i samhället. Här hittar du även många karriärmöjligheter i en organisation som ständigt utvecklas. Vi står stadigt på vår värdegrund som är - Bättre Tillsammans, som kännetecknas av mod, tillit, delaktighet och professionalitet. Inom social omsorgsförvaltningen arbetar cirka 1200 engagerade medarbetare som bidrar till att ge stöd och omsorg till de som behöver i vår kommun. Arbetet sker inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsnedsättning och socialpsykiatri, hälsa- och sjukvård och individ- och familjeomsorg. Tjänsten som bemanningsstrateg är organiserad förvaltningsövergripande men du kommer att vara en central del av ledningen för bemannings- och rekryteringsenheten tillsammans med verksamhetschef, enhetschef och bemanningsansvarig. Tillsammans arbetar ni strategiskt med att utveckla kommunens arbete kring bemanning, kompetensförsörjning och hållbara arbetstidsmodeller inom hälsa, vård och omsorg. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som bemanningsstrateg har du en strategisk och verksamhetsnära roll i utvecklingen av förvaltningens arbete med bemanning, schema och kompetensförsörjning . Du arbetar förvaltningsövergripande med frågor som rör bemanningsplanering, schemaläggning och arbetstidsregelverk och fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer i organisationen. I uppdraget ingår att analysera och utveckla arbetssätt kring bemanning och schemaplanering samt att bidra till hållbara bemanningsstrukturer i verksamheterna. Du kommer att arbeta med att ta fram underlag, statistik och nyckeltal kopplade till bemanning och personalförsörjning samt använda dessa analyser som stöd i strategiska beslut och utvecklingsarbete. En viktig del av rollen är att driva och projektleda utvecklingsinsatser inom området, exempelvis kopplat till arbetstidsmodeller, bemanningsstruktur eller andra frågor som rör kompetensförsörjning. Du har ett nära samarbete med kommunens ekonomer samt ett övergripande ansvar för att ta fram och utveckla en långsiktig kompetensförsörjningsplan i nära samverkan med verksamhetens chefer. Du är en aktiv deltagare och sammankallade för kommunens arbetsgrupp Hållbart arbetsliv. I gruppen arbetar enhetschefer, bemanningsansvarig och bemanningsstrateg brett med frågor som rör kompetensförsörjning, schema och bemanning. I gruppen ingår även samverkan med fackliga parter samt med verksamhetschefer.  Som bemanningsstrateg bidrar du även till utvecklingen av bemannings- och rekryteringsenhetens uppdrag och arbetssätt, och arbetar nära både ledning och verksamheter för att skapa långsiktigt hållbara lösningar för bemanning och kompetensförsörjning. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen ser vi att du är analytisk, strukturerad och har en god strategisk förmåga. Du är trygg i din kompetens och kan på ett pedagogiskt sätt stötta och utmana chefer i komplexa frågor. Du har också en god samarbetsförmåga och trivs i en roll där du arbetar både självständigt och tillsammans med andra för att utveckla verksamheten. Krav • Kandidatexamen från personal- och arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Erfarenhet av att arbeta strategiskt och övergripande med bemanning, schemaläggning och arbetstidslagstiftning • Erfarenhet av att leda och stötta chefer i frågor kopplade till bemanning och arbetstid • Erfarenhet av att arbeta strategiskt eller stödjande mot verksamheter inom social omsorg, äldreomsorg, LSS eller hälso- och sjukvård • Stark kunskap om arbetstidslagstiftningen och erfarenhet av att leda verksamheter i dessa frågor Meriterande • Erfarenhet av arbete med kompetensförsörjningsstrategier • Erfarenhet av analysarbete, statistik och nyckeltal kopplat till personal och bemanning • Erfarenhet av bemannings- eller schemasystem inom offentlig sektor • Erfarenhet av projektledning Vi erbjuder dig en möjlighet att arbeta med utvecklingsfrågor som är avgörande för framtidens vård och omsorg. Du blir en del av en organisation där samarbete, utveckling och kvalitet står i fokus. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Medarbetare sökes under förutsättningen att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa, därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer. Observera även att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit och således inte via e-post eller via andra kontaktvägar. Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta angiven kontaktperson.