Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en driven Accounts Payable Specialist (P2P). Du kommer att vara en del av Accounts Payable (P2P)-teamet, som består av åtta personer fördelade på fyra team i Sverige, Danmark, Storbritannien och Nederländerna. Accounts Payable (P2P) ingår i Norra Europas ekonomiavdelning som totalt omfattar cirka 65 medarbetare. Rollen är inriktad på de svenska fastigheterna Mall of Scandinavia, Westfield Täby Centrum och Nacka Forum. Tjänsten är placerad i Stockholm och tillsätts omgående.

Huvudsakligt syfte

Att säkerställa korrekt, effektiv och tidsenlig hantering av leverantörsreskontran för de svenska fastigheterna (Mall of Scandinavia, Westfield Täby Centrum och Nacka Forum), samtidigt som goda leverantörsrelationer byggs, processharmonisering inom Norra Europa drivs och övergången till SAP S/4 HANA genomförs framgångsrikt. Rollen är central för att upprätthålla finansiell kvalitet, stödja operativ effektivitet och möjliggöra kontinuerliga förbättringar inom den regionala ekonomiavdelningen.

Dina arbetsuppgifter …

• Ansvara för leverantörsreskontran för tilldelade köpcentrum eller förvaltningsbolag

• Ge finansiellt stöd på plats genom att regelbundet arbeta från våra köpcentrum

• Registrera och stämma av banktransaktioner korrekt

• Hantera fakturor, inklusive manuell hantering vid behov

• Stödja månadsbokslut, avstämningar och rapportering

• Hantera påminnelser och uppföljning av betalningar gentemot leverantörer

• Vara en viktig kontaktperson för leverantörsfrågor och relationer

• Bidra till processförbättringar och systemutveckling, inklusive övergången till SAP S/4 HANA

• Delta i regionala projekt för att harmonisera leverantörsreskontraprocesser

Vilka färdigheter, erfarenheter och kunskaper behöver du för rollen?

• Goda kunskaper i SAP (S/4 HANA)

• Goda kunskaper i Excel

• 3–5 års relevant arbetslivserfarenhet

• Noggrann och detaljorienterad med förmåga att arbeta mot deadlines

• Flytande engelska i tal och skrift

• Erfarenhet från ett större, internationellt bolag är meriterande

• Redovisningskunskaper är meriterande men inget krav

________________________________________

Vilka är vi?

På Unibail-Rodamco-Westfield (URW) utvecklar och förvaltar vi en portfölj av hållbara fastigheter i premiumsegmentet med blandade användningsområden i Europa och USA. Med vårt syfte Reinvent Being Together vill vi påskynda stadsutveckling och omdefiniera hur vi lever tillsammans i städer. Idag arbetar cirka 2 000 engagerade medarbetare i koncernen för att forma framtidens fastigheter och köpcentrum genom att skapa innovativa och engagerande platser som stärker gemenskapen.

Våra flaggskeppsdestinationer är mer än bara platser – de är lokalsamhällets hjärtslag. Vi ger våra medarbetare möjlighet att göra verklig skillnad genom volontärarbete, DE&I-program och ledande ESG-initiativ. URW ligger i framkant inom upplevelsebaserad underhållning och skapar minnesvärda fysiska och digitala upplevelser som berör och engagerar.

Inom vår region Northern Europe – som omfattar Nederländerna, Danmark, Sverige och Storbritannien – äger och förvaltar vi åtta unika tillgångar, bland annat Westfield Mall of the Netherlands, Stadshart Amstelveen, Westfield London och Westfield Stratford City.

As an international company, our internal working language is English, and we therefore ask that your application and CV be submitted in English.

________________________________________

Why work with us?

We put employee development and learning at the centre. We support you in succeeding in your role, building technical competence and taking part in first-class training in leadership and management. Through both physical workshops and global digital learning platforms, we encourage continuous learning in everyday life.

We offer an attractive bonus scheme as well as several benefits, including health insurance at a reduced price.

Want to know more about what it's like to work at URW? Please visit:

https://www.urw.com/join-us/life-at-urw

________________________________________

What is important to us

At URW, our purpose is to Reinvent Being Together – to redefine how people and communities meet, socialize, and create experiences in new and meaningful ways.

We pride ourselves on promoting equal opportunities and valuing diversity in backgrounds, experiences and skills. We assess each application fairly and without discrimination based on disability, age, gender, origin, religion, sexual orientation or other protected characteristics as required by law.

If you need adjustments for the interview, please inform us in advance so that we can support you in the best way. As part of our work for a safe and secure work environment, we also carry out background checks before the start of employment, in accordance with current legislation.

Welcome to be part of a team that makes a real difference in the local community!