Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.
Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.
Om tjänsten
Backa bibliotek är en viktig mötesplats i ett levande område i norra Göteborg och vi vill att fler barn och unga ska hitta hit, känna sig välkomna och få lust att utforska. Nu söker vi en bibliotekarie som vill vara med och forma det arbetet, både inne på biblioteket och ute i närmiljön.
I rollen ansvarar du för programverksamhet och läsfrämjande aktiviteter riktade till barn och unga upp till gymnasieålder. Du gör bibliotekets samlingar tillgängliga och inspirerande på ett inkluderande sätt, och samarbetar med skolor, fritidsgård och andra aktörer i området.
Tjänsten inkluderar också ett utökat uppdrag i Kärra, där du arbetar uppsökande och bygger relationer med skolor och lokalsamhället - vanligtvis ett till två pass i veckan. Arbetet innefattar också publik tjänstgöring, bokuppsättning och mediearbete.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%. Dag-, kvälls- och viss helgtjänstgöring förekommer.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har
Det är även meriterande om du har:
Vem trivs i rollen?
Du gillar att möta människor och har lätt för att bygga förtroende, oavsett om det är med ett barn som precis börjat läsa eller en rektor som du vill samarbeta med. Du tar egna initiativ, ser vad som behöver göras och följer upp det du startat. Samtidigt trivs du med att vara en del av ett team där ni löser saker tillsammans och lär av varandra.
Du är pedagogisk och får energi av att se andra växa - du lyssnar in behov, anpassar dig efter situationen och bidrar gärna med nya idéer när något kan göras bättre. Du är genuint nyfiken på ungdomars perspektiv och värld och låter den nyfikenheten forma hur du möter dem i vardagen.
Välkommen in med din ansökan!
Övrigt
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag,
rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.
Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process.
Intervjuerna är planerade till vecka 20. Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit
ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.