Arbetsbeskrivning

På Österlen skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet där Tomelilla kommun är en plats för inspiration och utveckling. Kommunen har cirka 800 medarbetare och vi erbjuder dig goda utvecklingsmöjligheter, delaktighet genom tillit och möjlighet till balans mellan jobb och fritid. Vi är just nu på en utvecklingsresa med fokus på att effektivisera och förbättra vår service. Vår ambition är att vara ledande i att ta till vara på de möjligheter som digitaliseringen ger. Kort sagt- vi ska göra det enkelt för alla som bor i, verkar i eller besöker Tomelilla kommun. Socialpsykiatri som verksamhet erbjuder boendestöd till unga och vuxna personer med psykisk ohälsa. Stödet ges i individens eget hem och utgår från varje persons unika behov, förutsättningar och mål. Verksamheten kännetecknas av ett respektfullt och värdigt bemötande där den personliga integriteten står i centrum. Arbetet bygger på kontinuitet och trygghet, och boendestödjarna arbetar tillsammans med klienterna i stödjande processer som syftar till att stärka självständighet och välmående. En viktig del av arbetet är att skapa tillitsfulla relationer, där förtroende och samarbete utgör grunden för en långsiktig och hållbar utveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som boendestödjare inom socialpsykiatrin innebär arbetet att ge ett individuellt anpassat stöd i vardagen till personer med psykisk ohälsa. Insatsen är frivillig och utformas i nära samarbete med klienten, utifrån individens önskemål, behov och mål. Boendestödjaren arbetar självständigt och möter klienten i dennes hemmiljö. Arbetsuppgifterna kan handla om att ge praktiskt stöd i vardagliga sysslor, strukturera upp dagen, skapa fungerande rutiner samt stödja i kontakter med myndigheter och vårdinstanser. En central del av arbetet är att motivera och stärka individens egna resurser. Boendestödjaren fungerar som ett stöd i återhämtningsprocessen genom att inge hopp, skapa trygghet och arbeta för att klienten ska uppnå ökad självständighet och en mer fungerande vardag. Relationen bygger på tillit, delaktighet och respekt för individens integritet. Du arbetar på daglig basis med AKK, kommunikations hjälpmedel och kognitivt stöd som ett naturligt inslag i arbetet. Vi arbetar utifrån självbestämmande, inflytande, delaktighet, tillgänglighet och självständighet. Dessa ledord ser man i LSS (Lagen om särskilt stöd). Personal ska uppmuntra den enskilde att utvecklas i sin självständighet. Vi erbjuder dig: Ett självständigt, ansvarstagande och varierande arbete. En möjlighet att få goda kunskaper och erfarenhet inom olika verksamheter. Ett tillfälle att möta många nya medarbetare med god kompetens och erfarenhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett genuint intresse för att arbeta med människor och som tar ansvar i ditt uppdrag. Du är omtänksam, noggrann och lyhörd, med förmåga att bemöta andra på ett respektfullt och professionellt sätt. Du är trygg i dig själv och har god självkännedom. Du har förmåga att arbeta strukturerat utifrån givna rutiner och riktlinjer. Rollen ställer krav på god samarbetsförmåga, samtidigt som du behöver vara självgående och kunna planera och genomföra ditt arbete på egen hand. För att bli aktuell för tjänsten krävs det att du: • har gymnasieutbildning inom barn- och fritidsprogrammet eller vård- och omsorgsprogrammet • har tidigare arbetslivserfarenhet inom LSS och/eller socialpsykiatri • har erfarenhet av lågaffektivt bemötande • är obehindrad i svenska språket i tal och skrift • har B-körkort för manuellt växlad bil En förutsättning för att eventuellt gå vidare med en anställning är att du klarar läkemedelsprovet, skriftligt och muntligt samt den praktiska delen för läkemedelsdelegeringen i Tomelilla kommun. För att få arbeta inom vård och omsorg krävs ett godkänt utdrag ur belastningsregistret. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Tomelilla kommun har rökfri arbetstid. Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ska ansökan skickas in digitalt via Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via Visma Recruit, utan kontakta HR-rekrytering via växeln 0417-18 000. Inför rekryteringsarbetet har Tomelilla kommun, tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.