Arbetsbeskrivning

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

Om verksamheten

An/Op/IVA Östra har en avdelning för intensiv- och postoperativ vård, två operationsavdelningar med gemensamt ledarskap samt Smärtcentrum, Tryckkammaren, Enhet för ME/CFS, Enhet för prehospital intensivvård och Svensk ambulansflyg (KSA). Inom verksamhetsområdet bedrivs ett kontinuerligt utvecklings- och undervisningsarbete samt bred forskning som omfattar såväl kliniska studier som laborativ grundforskning.

På Intensivvårdsavdelning 343 Östra (IVA/PostOp) vårdas kritiskt sjuka patienter med behov av avancerad behandling och noggrann övervakning på grund av svikt i vitala funktioner. Patientgruppen är unik i sin variation och speglas av de verksamhetsområden som finns på Östra sjukhuset: Kirurgi, som bedriver avancerad bukkirurgi med ett flertal nationella uppdrag; Infektion, inkl. tropikmedicin; Medicin; Psykiatri; Skandinaviens största förlossningsenhet samt Tryckkammaren som är Sveriges enda verksamhet med dygnet runt-beredskap för hyperbarmedicinsk behandling.

Intensivvårdsavdelningen har idag åtta intensivvårdsplatser och cirka 100 medarbetare. Utöver intensivvård bedrivs även postoperativ vård. I dagsläget ligger fokus på planering och implementering av nya arbetssätt samt att förbereda enheten för en smidig övergång till nya lokaler och samarbetspartners. De nya lokalerna förväntas stå klara 2028 och innebära en utökning av verksamheten till en intensivvårdsavdelning med 14 vårdplatser.

Vad kan vi erbjuda dig?

Som ny chef erbjuder vi ett introduktionspaket med chefsutbildningar, mentorskap och handledning.

Om tjänsten

Intensivvårdsavdelningen Östra har idag två vårdenhetschefer som leder tillsammans, och kommer nu att utöka med en tredje chef. Avdelningen kommer alltså att ha tre vårdenhetschefer i ett gemensamt ledarskap.

Som vårdenhetschef har du ansvar för avdelningens verksamhet, vilket omfattar personal, budget och arbetsmiljö. I detta ingår att utveckla verksamheten för bästa möjliga vård samt att verka för en god arbetsmiljö där medarbetarna känner gemenskap och får möjlighet att utvecklas. I rollen som vårdenhetschef har du, utöver nära samarbete med övriga två vårdenhetschefer och sektionsledare, ett nära samarbete med sektionschefer och medicinskt ansvariga vårdenhetsöverläkare. Du har också ett nära samarbete med övriga första linjes chefer i ledningsgruppen samt med våra externa kontakter.

Du ingår i An/Op/IVA Östras ledningsgrupp. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Om dig

Vi söker dig med relevant akademisk utbildning. Det är meriterande med erfarenhet av intensivvård, postoperativvård och utvecklingsarbete samt akademisk utbildning såsom magister, master eller forskarutbildning. Har du tidigare erfarenhet av chef- och ledarskap är också det meriterande.

För att nå framgång i rollen som vårdenhetschef ser vi att du har god samarbetsförmåga, är tydlig i din kommunikation och trygg i ditt ledarskap. Du har mycket god förmåga att fatta beslut och verkställa förändringar. Du har lätt för att bygga relationer och har förmåga att skapa delaktighet och ta tillvara andras idéer. Utifrån verksamhetens mål förväntas du kunna sätta upp tydliga mål för avdelningen och medarbetarna men även förmedla och följa upp målen på ett tydligt och strukturerat sätt. Vi ser också att du har god digital kompetens.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Om Västra Götalandsregionen

Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.

Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.

Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.

Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.