Arbetsbeskrivning

Om tjänsten Vi söker en erfaren projektledare till en av våra kunder i energibranschen. I rollen som projektledare kommer du att leda och driva komplexa projekt kopplade till Purchase-to-Pay (P2P)-processen inom organisationens olika verksamheter. Rollen innebär ansvar för planering, genomförande och uppföljning av projekt i linje med gällande arbetssätt och riktlinjer.

Uppdraget omfattar även arbete med digital utveckling och förändringsledning, där du bidrar till god samverkan, tydlig kommunikation och ett positivt arbetsklimat i projektet. Tjänsten omfattar bland annat följande arbetsuppgifter: - Leda och driva projekt inom Purchase-to-Pay (P2P)-processen. - Koordinera, följa upp och kommunicera aktiviteter utifrån mål, tidsplaner och förväntade leveranser. - Arbeta med både agila och traditionella projektmetoder. - Driva processeffektivisering, automation och digitalisering. - Stötta FBS Subledger Leadership Team i strategisk planering, struktur och uppföljning. - Leda tvärfunktionellt samarbete inom projektets scope, tidslinjer och leveranser med stöd av OKR-ramverket. - Ansvara för förändringsledning och kommunikationsaktiviteter inom FBS och gentemot externa intressenter. - Bidra i bredare initiativ såsom Order-to-Cash (O2C) och interna kostnadsallokerings- och faktureringsprocesser. - Ge stöd och handledning till processexperter i deras projektarbete.

Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som projektledare är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-05-03 och beräknas pågå till och med 2026-12-31. Krav för tjänsten: • Universitetsutbildning inom ekonomi, finans eller annat relevant område. • Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att driva komplexa end-to-end-projekt inom P2P. • Djup kunskap om hela P2P-processen samt etablerade projektstyrningsmodeller. • God erfarenhet av förändringsledning och projektkommunikation. • Stark analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt. • Mycket god förmåga att arbeta självständigt och att skapa goda relationer med interna och externa intressenter. • Utmärkta kunskaper i engelska, både i tal och skrift. För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM Om dig: För att trivas i rollen ser vi att du är en trygg och erfaren ledare som skapar goda samarbeten och ett positivt arbetsklimat omkring dig. Med en initiativtagande och motiverad inställning trivs du i dynamiska miljöer där förändring och utveckling är en naturlig del av vardagen.

Du har lätt för att bygga förtroende och driva processer framåt, samtidigt som du behåller struktur och riktning även i komplexa sammanhang. Vidare arbetar du obehindrat både strategiskt och operativt och har en väl utvecklad förmåga att prioritera, särskilt när tempot är högt och många intressenter är involverade.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande med sista ansökningsdag är 2026-04-17. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!