Arbetsbeskrivning

Välkommen till Uppsala kommun arenor och fastigheter AB! Bolaget bygger, äger, utvecklar och förvaltar arenor och fastigheter i Uppsala stad och landsbygd. Vi skapar levande mötesplatser i en växande kommun och bidrar till att stärka bilden av Uppsala som en attraktiv kommun att besöka, leva och verka i. Vi bidrar aktivt i arbetet för ökad folkhälsa och utvecklar Uppsala som evenemangsplats. Några av våra välbesökta arenor och byggnader är exempelvis Fyrishov, Studenternas, Gränby sportfält, Uppsala konsert och kongress samt stadshuset. Hos oss finns kollegor i många olika yrkesgrupper med stor samlad kompetens. Tillsammans vill vi skapa en kreativ och stimulerande arbetsplats där vi gör skillnad för Uppsala kommuns invånare, föreningar och deras supportrar, våra hyresgäster samt besökare till staden. Mer information om vårt bolag hittar du på https://arenorochfastigheter.uppsala.se/ 1 plats(er).

Vill du lyfta digitaliseringen till nästa nivå?

Vi söker dig som vill leda utvecklingen av digitala lösningar som utvecklar verksamheten, förbättrar kundupplevelsen och stärker bolagets affär!  

Uppsala kommun arenor och fastigheter AB är verksamt inom fastighetsbranschen och besöksnäringen i Uppsala. Vi är ett kommunägt bolag som bildades 1 september 2021 genom sammanslagning av flera bolag och förvaltningsenheter. Vårt uppdrag är att äga, förvalta, bygga och utveckla arenor och fastigheter i Uppsala stad och landsbygd.

Ditt uppdrag

Som chef för digital transformation leder du en enhet som ansvarar för utveckling och förvaltning av digitala tjänster. Utifrån verksamhetens behov och i linje med övergripande mål ansvarar du för att leda digitalisering och utveckla verksamheten samt stärka affärskoncept – från strategisk riktning till praktiskt genomförande. Konkret innebär det att arbeta med:

• förbättrad kundupplevelsen genom digitala tjänster
• användning av digital teknik för att förbättra befintliga processer
• etablering och vidareutveckling av interna forum och nätverk inom både bolaget och kommunen för att fånga upp utvecklings- och verksamhetsbehov
• omvärldsbevakning och samverkan med externa aktörer och leverantörer
• genomlysning av system och tjänster, exempelvis utifrån användbarhet och it-säkerhet
• beslutsunderlag för digitala strategier, utredningar och utvecklingsplaner i linje med kommunens mål och långsiktiga it-inriktning
• stöd till bolagsverksamheterna genom att översätta strategiska beslut till operativa aktiviteter
• rapporter till styrgrupper samt uppföljning av ekonomiska resultat.

I rollen ingår ansvar för ekonomi, budget och personal. Vi tillämpar tillitsbaserad styrning och ledning för att tillvarata medarbetares kompetens och säkerställa att var och en bidrar till utveckling på bred front.

Din bakgrund

Vi söker dig som har en kombination av affärsmässighet, IT-erfarenhet, ledarskap och strategisk såväl som teknisk höjd! Denna tjänst handlar om att anpassa affärsmodeller, arbetssätt och strategier för att bli mer konkurrenskraftig och värdeskapande i en digital tidsålder.

Du har:

• relevant eftergymnasial utbildning, gärna på akademisk nivå
• flerårig erfarenhet av att leda digitaliseringsprojekt och/ eller digital transformation
• god förståelse för hur AI kan användas för automatisering och datadriven utveckling
• flerårig erfarenhet av att omsätta övergripande affärskoncept och specifika verksamhetsbehov till digitala tjänster och lösningar
• flerårig erfarenhet som chef med personal‑, budget‑ och verksamhetsansvar.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• evenemangs- eller arenabranschen med stora publikflöden
• tekniska integrationer, biljettvalidering samt lösningar med stora datavolymer
• transaktionsintensiva biljettsystem (app, webb), kassasystem samt betallösningar
• kravställning, framtagning av beslutsunderlag samt business case för digitala lösningar.

Som ledare är du coachande, involverande och lyhörd. Du har en inkluderande och tydlig ledarstil och visar tillit och förtroende för din omgivning. Du är trygg och stabil med god förmåga att samarbeta och skapa bra relationer. Du kommunicerar tydligt på ett sätt som är anpassat efter situation och individ och du upplevs som lyhörd och smidig att samarbeta med. Som person är du lugn och stabil och behåller ett realistiskt perspektiv och fokus på rätt saker även under press.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Helen Ericson, biträdande stabschef, 018-726 3327. Har du frågor ang. rekryteringsprocessen, kontakta HR-specialist Britt Pedersen, 018-727 6712. Vi planerar att genomföra 1a intervjuer digitalt i vecka 19, med start d. 4 maj. Låter detta som en spännande utmaning för dig? Välkommen med din ansökan! I denna tjänst kommer vi att begära registerutdrag innan eventuell anställning. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.