Projektbeskrivning
Forskarutbildningsämne: Datalogi med inriktning mot robotik, perception och lärande
Detta projekt behandlar generaliserbar 3D-dynamisk scenförståelse för autonoma system, med fokus på scenflödesestimering. En central utmaning för nuvarande metoder är att de har svårt att generalisera över olika sensorkonfigurationer och miljöer, samt att de behandlar rörelseskattning som en isolerad geometrisk uppgift, frikopplad från nedströms säkerhetskrav. Målet är att utveckla en självövervakad, multimodal modell som kombinerar LiDAR-geometri och kamerabaserad semantik för att lära sig rörelserepresentationer som generaliserar zero-shot till tidigare osedda verkliga scenarier, och som är direkt anpassade till de säkerhets- och effektivitetskrav som ställs vid autonom planering, bortom traditionella geometriska mått. Vi kommer att utgå ifrån vårt världsledande arbete inom självövervakad scenflödesestimering (https://github.com/KTH-RPL/OpenSceneFlow). Tjänsten tillhör institutionen för Robotics, Perception and Learning och är finansierad av Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program (WASP) https://wasp-sweden.org/ och knuten till dess forskarskola https://wasp-sweden.org/graduate-school/.
Handledning: Patric Jensfelt föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning
Behörighet för antagning
För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet:
Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6.
Urval
För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att:
Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper.
Målexamen: Doktorsexamen
Information om antagning och anställning
Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget.
Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden.
Fackliga representanter
Kontaktuppgifter till fackliga representanter.
Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår)
Kontaktuppgifter till doktorandsektionen.
Ansökan
Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in.
Ansökan ska ha följande innehåll
ii) ett projekt som visar din förmåga att bedriva forskning (din roll, ditt bidrag och viktiga insikter), eller om du saknar sådan erfarenhet andra erfarenheter som du anser visar att du är väl förberedd, iii) hur dina intressen och färdigheter relaterar till detta projekt. (Max 1 sida, normala marginaler och teckenstorlek 11.)
Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).
Övrigt
För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.
Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.
Bli en del av KTH
KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.
Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.