Arbetsbeskrivning

Om oss

Välkommen till Närhälsan Södra Torget rehabmottagning och Sandareds rehabmottagning.

På Närhälsan Södra Torgets rehabmottagning. arbetar 9 engagerade medarbetare, 7 fysioterapeuter och 2 arbetsterapeuter. Vi arbetar i nära samarbete med Södra torgets vårdcentral som vi också delar lokaler med. Vi har även ett tätt samarbete med andra vårdcentraler i centrala Borås, för att på bästa sätt möta våra patienters behov.

På Närhälsan Sandared rehabmottagning arbetar 4 engagerade medarbetare, 3 fysioterapeuter och 1 arbetsterapeut. Här har vi ett mycket nära samarbete med Vårdcentralen i Sandared som vi också delar lokaler med. Vi har arbetat fram flera gemensamma patientflöden och samarbetsformer mellan vårdcentralen och rehabmottagningen och nya samarbeten är under utveckling med syfte att på bästa sätt möta våra patienters behov. Både Sandared- och Södra Torgets rehabmottagning drivs inom ramen för vårdval.

Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. 

Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida

Följ oss på Instagram: Länk till Instagram

Om arbetet

Dina arbetsuppgifter är att bedöma och behandla patienter i alla åldrar. Vanliga tillstånd hos patienter som du som fysioterapeut möter är: besvär och skador från hela rörelseapparaten, smärta, neurologi, idrotts- och motionsskador samt psykisk ohälsa. På mottagningarna finns även kompetens att inom primärvårdsnivå ta emot patienter med besvär inom kvinnors hälsa samt barn. Arbetet innefattar även förskrivning av hjälpmedel samt bedömningar i hemmet. Tillsammans med patient lägger ni upp en personlig plan och målsättning för rehabiliteringen.

Arbetet är förlagt på mottagningen, digitalt samt via hembesök. Visst arbete är möjligt att utföra på distans. Behandlingen av patient sker såväl individuellt som i grupp.

Arbetet innefattar ett tätt samarbete med andra professioner, både på den egna mottagningen och med andra samverkansparter. Du och dina kollegor ansvarar tillsammans med chefen, för verksamhetens utveckling i ett ständigt pågående förbättringsarbete både med mål att följa utvecklingen generellt inom vården men också för att ligga i framkant och våga prova nya arbetssätt. Vårdval rehab är en spännande verksamhet som är under förändring och som ger möjlighet till positiva och kreativa patientmöten med arbetsupplägg som passar patienten, verksamheten och dig som medarbetare. 

Tjänsten kommer att vara delad mellan två rehabmottagningar, Sandareds rehabmottagning och Södra Torgets rehabmottagning. Fördelning mellan mottagningarna kan variera över tid och är något som vi gemensamt tar fram, framför allt utifrån vad verksamheten behöver och eventuellt egna önskemål. Vi planerar för en god introduktion där du kan känna dig trygg och där vi succesivt introducerar mottagningarna.

Om dig

Du är legitimerad fysioterapeut. Har du tidigare erfarenhet inom yrket och primärvård är det meriterande, men vi välkomnar även dig som är nyexaminerad.

Har du handledarutbildning och/eller vidare-/påbyggnadsutbildning är även det meriterande.

Vi söker dig som är lyhörd, har en god kommunikationsförmåga och kan identifiera individernas unika behov då du möter många olika människor. Dessutom ser du samarbete med kollegor och andra samarbetspartners som en naturlig och viktig del av arbetet, vilket du utför med engagemang. 

Ett professionellt arbetssätt och ett gott bemötande gentemot kunder, patienter och kollegor är en självklarhet för dig. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Övrigt

Resor i tjänsten förekommer. B-körkort erfordras.

Intervjuer på mottagning kommer att hållas löpande.

Välkommen med din ansökan!

Om rekryteringsprocessen

Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på mottagningen.

Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev.

Om Västra Götalandsregionen

Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.

Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.

Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.

Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.