Arbetsbeskrivning

Är du en trygg och engagerad ledare som vill göra verklig skillnad i människors vardag? Då kan du vara den vi söker!

Vilka är vi?

Socialkontoret i Norrköpings kommun är en dynamisk och engagerad organisation med uppdraget att skapa trygghet och god social service för de vi finns till för. Vi arbetar med stöd och hjälp till barn, ungdomar och vuxna i olika livssituationer, med ett särskilt fokus på individens behov och rätt till ett självständigt liv.

Inom vuxenverksamheten arbetar vi med insatser enligt SoL och LSS, där personlig assistans utgör en central del. Uppdraget omfattar även ledsagarservice och avlösarservice, vilket bidrar till att skapa förutsättningar för delaktighet, självbestämmande och god livskvalitet genom insatser av hög kvalitet och med rättssäkerhet i fokus.

Tillsammans är vi drygt 1 800 medarbetare, varav cirka 75 är chefer. Socialkontoret är ett av Norrköpings kommuns största kontor och vi har en stark vilja att ständigt utveckla och förbättra våra verksamheter.

Nu söker vi en enhetschef till personlig assistans och avlösar- och ledsagarservice.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef har du ett varierande och meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra skillnad på riktigt. Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom personlig assistans ledsagning och avlösarservice, med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och individens behov.

I uppdraget ingår att ha ett nära samarbete med tre kollegor inom personlig assistans, där ni tillsammans bidrar till en välfungerande verksamhet och ett gemensamt utvecklingsarbete.

Du driver utvecklings- och förbättringsarbete utifrån såväl politiska mål som verksamhetens behov och förutsättningar. I uppdraget ingår personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar, där du arbetar för att skapa stabila och hållbara arbetsgrupper samt säkerställer att verksamheten fungerar väl i det dagliga arbetet.

Som chef i Norrköpings kommun är du en förebild och leder utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Du skapar delaktighet, främjar ett öppet samarbetsklimat och tar tillvara på medarbetarnas kompetens och idéer. Ditt fokus är alltid att leverera stöd av hög kvalitet till de vi finns till för.

För att du ska få goda förutsättningar i uppdraget erbjuds du en verksamhetsnära introduktion samt en kommunövergripande chefsintroduktion. Du har även tillgång till centrala stödfunktioner inom exempelvis bemanning, schemaläggning och ekonomi.

Vem är du?

Vi söker dig som har en högskoleexamen som socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har erfarenhet av att arbeta som chef. Vi ser gärna att du har erfarenhet från en politiskt styrd organisation och inom verksamhetsområdet, samt om du har arbetat med personlig assistans. Vidare ser vi gärna att du har kunskap om LSS och/eller SoL.

Som ledare är du trygg, tydlig och tillitsfull. Du har förmåga att skapa struktur, engagemang och delaktighet, och du ger dina medarbetare rätt förutsättningar att utföra sitt arbete med hög kvalitet. Du har ett tydligt mål- och resultatfokus och arbetar systematiskt med planering, uppföljning och utveckling.

Vid förändrade förutsättningar har du lätt att ställa om och fatta välgrundade beslut. Du är en god samarbetspartner och har en hög medvetenhet om hur ditt ledarskap påverkar andra. Du driver förändringsarbete på ett genomtänkt sätt och har förmåga att motivera och engagera dina medarbetare i utvecklingen av verksamheten.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1

Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Arbetstid: Dag

Möjlighet till distansarbete: Ja, när verksamheten tillåter

Sista ansökningsdatum: 26 april

Kontakt: Verksamhetschef Elisabeth Heigl, 011-15 75 33, mailto:[email protected] eller HR-konsult Robert Brandt, 011-15 16 21, mailto:[email protected]

Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.