Arbetsbeskrivning

Vill du kombinera analys, strategi och utveckling inom HR? Vi söker en analytisk och modig HR-utvecklare som vill bidra till att stärka kommunens långsiktiga HR-arbete. Du drivs av att förstå samband, se helheter och omsätta analys till konkret utveckling.Hos oss får du en självständig roll med stort ansvar och möjlighet att påverka – i nära samarbete med HR-chef och kollegor. HR-avdelningen driver och samordnar kommunens arbetsgivarfrågor. Vi är 24 medarbetare och arbetar inom två områden: HR och lön. Vi stöttar chefer inom hela HR-området genom rådgivning, utbildning och utvecklingsinsatser samt säkerställer att kommunens HR-processer håller hög kvalitet och följer lagar och avtal. Vår målsättning är att vara ett professionellt verksamhetsstöd till chefer och medarbetare i arbetsgivarfrågor. Syftet är att skapa hållbara förutsättningar både för chefer och medarbetare så att kommunens verksamhet dels kan bedrivas hållbart med nöjda kunder/medborgare och dels att kommunen som arbetsgivare kan attrahera, utveckla och behålla engagerade medarbetare och chefer med ett tryggt och utvecklande ledarskap. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-utvecklare arbetar du på uppdrag av HR-chef och driver utvecklingsprojekt och uppdrag inom hela HR-området. Rollen kombinerar analys, strategiskt utvecklingsarbete och självständig projektledning. Du är ett kvalificerat stöd till HR-chef i analys av kommunens HR-nyckeltal, medarbetarenkäter, statistik och andra underlag. Med helhetsperspektiv och analytisk skärpa bidrar du till att synliggöra mönster, samband och utvecklingsområden och omsätter insikter till konkreta förbättringsinsatser.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara: • Driva och samordna utvecklingsprojekt inom HR-området • Genomföra analyser av HR-nyckeltal, statistik och enkätresultat • Identifiera samband, variationer och utvecklingsbehov ur ett helhetsperspektiv • Ta fram beslutsunderlag, rapporter och presentationer till ledning • Föreslå, initiera och följa upp utvecklingsinsatser • Bidra till struktur, långsiktighet och en tydlig röd tråd i HR-arbetet Rollen innebär stor självständighet och eget ansvar, samtidigt som du arbetar nära HR-chef och i samverkan med övriga HR-kollegor och verksamheter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • en utbildning vi bedömer relevant för rollen, till exempel en akademisk examen inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller liknande.  • flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. • erfarenhet av att driva utvecklingsprojekt. • god vana av att arbeta med HR-nyckeltal, statistik och analys. • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. • mycket god vana att använda IT/digitala verktyg som ett stöd i arbete. Det är meriterande om du har: • erfarenhet av liknande roll som t ex HR-utvecklare, projektledare inom HR.  • erfarenhet från offentlig verksamhet, särskilt meriterande om du har erfarenhet från kommunal verksamhet. • erfarenhet av att arbeta på uppdrag av ledning. Vi söker dig som är skicklig på skapa klarhet i komplexitet. Du har förmågan att snabbt se den röda tråden och identifiera mönster där andra ser detaljer. Analys är din styrka du gillar att vrida och vända på data, utmana perspektiv och hitta vägen framåt. I rollen behövs uthållighet och en egen stark drivkraft, särskilt när arbetet kräver långsiktighet och mod att hålla fast vid riktningen även när det blåser. Du tar initiativ, driver frågor framåt och står tryggt bakom dina slutsatser och rekommendationer. Du trivs i ett sammanhang där du både får arbeta fokuserat på egen hand och vara en aktiv samarbetspartner för andra. Tillsammans skapar vi lösningar som gör verklig skillnad och du är en viktig del av att ta oss dit. Är du redo för en ny utmaning och tycker detta låter spännande så är du varmt välkommen in med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Välkommen till Strängnäs kommun! Strängnäs kommun har drygt 39 000 invånare och är strategiskt belägen i Mälardalen med utmärkta kommunikationsmöjligheter. Här är det nära till storstaden Stockholm som nås med tåg på under 50 minuter, och ännu närmare ligger Eskilstuna. Vår kommun är en attraktiv plats för både boende och arbete, där du får möjlighet att göra verklig skillnad för samhället och dess invånare. Hos oss finns en mängd meningsfulla och utmanande arbetsuppgifter, med möjligheter att växa och utvecklas i din yrkesroll. I Strängnäs kommun arbetar över 2 500 kunniga och engagerade medarbetare, som alla bidrar till att skapa en positiv vardag för invånarna. Vi värdesätter en arbetsplats där alla känner sig inkluderade och där det finns utrymme att påverka. Vi arbetar aktivt utifrån en värdegrund som präglas av respekt, öppenhet, utveckling och tydlighet. Vi ser i vår årliga medarbetarundersökning att våra medarbetare trivs. Vi hoppas att du vill vara en del av vårt team och tillsammans med oss bygga framtidens Strängnäs. Tillsammans skapar vi en starkare kommun och gör varandra bättre. Strängnäs kommun tillämpar rökfri arbetstid för att skapa en hälsosam arbetsmiljö för alla medarbetare, kollegor och brukare. Ansökningsprocess och personuppgiftshantering: • Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt, så att vi kan göra en saklig och rättvis bedömning av din ansökan. • Vid arbete med barn och ungdomar krävs utdrag ur polisens belastningsregister innan anställning. • Strängnäs kommun hanterar dina personuppgifter i enlighet med gällande lagstiftning. Du kan läsa mer om vår personuppgiftshantering på vår hemsida: https://www.strangnas.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/personuppgifter-i-strangnas-kommun Strängnäs kommun har valt mediekanaler för denna rekrytering och undanber därför kontakt med annonssäljare och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot att få veta mer om dig och hur du vill bidra till Strängnäs framtid.