Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.
Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.
Arbetsuppgifter
Göteborgs Konsthall är en mötesplats för samtidskonst. Genom utställningar, program och publika samtal vill vi väcka nyfikenhet, skapa upplevelser och ge nya perspektiv. Vi arbetar för att nå en bred publik och besökarens upplevelse står alltid i centrum.
Efter flytten från Götaplatsen är Göteborgs Konsthall nu på väg mot en nyöppning i Slakthuset i Gamlestaden våren 2027. I denna spännande utvecklingsfas söker vi en grafisk formgivare på 50 % för ett tidsbegränsat uppdrag.
Som grafisk formgivare ansvarar du för att skapa en tydlig, tillgänglig och sammanhållen visuell identitet för konsthallens fysiska och digitala miljöer.
I rollen kommer du bland annat att:
Du blir en viktig del av arbetet med att forma Göteborgs Konsthalls nya visuella uttryck inför öppningen 2027.
Kvalifikationer
Vi söker dig som:
Det är meriterande om du även har erfarenhet av:
Som person tar du ansvar för både dina egna och gruppens arbetsuppgifter och arbetar med verksamhetens mål och målgruppens bästa i fokus. Du motiveras av tydliga mål och har förmåga att omsätta dem i konkret handling, samtidigt som du är flexibel och kan omprioritera när behoven förändras.
Du är lyhörd och visar respekt i mötet med andra, och ser samarbete som en självklar del i att nå goda resultat. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation. Du bidrar till ett öppet och konstruktivt arbetsklimat där ni lär av erfarenheter och utvecklas tillsammans. Samtidigt motiveras du av möjligheten att bidra med din kompetens i en verksamhet som är mitt i en förändringsresa.
Övrigt
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.
Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process. För att vi ska kunna bedöma din kompetens vill vi även be dig att i din ansökan bifoga referensmaterial från tidigare arbeten där du ansvarat för hela processen, från idé till färdig produktion, gärna i offentlig miljö.
Intervjuerna är planerade till vecka 18. Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.