Arbetsbeskrivning

Beskrivning

Som undersköterska spelar du en nyckelroll i ett team med sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut och enhetschef. Som person har Du ett genuint intresse, förståelse och engagemang för personer med kognitiv svikt och ser varje person som unik och värdefull. En god empatisk förmåga och kan snabbt sätta dig in i någon annan persons perspektiv eller situation, förmåga att skapa trygghet och förtroende för den enskilde och dess anhöriga.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna innebär att du som kontaktperson ger kunden en stimulerande och meningsfull vardag samt har en god relation till anhöriga.

Du ska kunna utföra delegerade arbetsuppgifter från legitimerad personal. Vidare kräver arbetet en god datorvana som att kunna läsa och dokumentera löpande i vårt dokumentationssystem "Treserva", arbeta med BPSD. Du ska kunna samverka, föra samtal och ha en god kommunikation med olika samarbetspartners. Vi arbetar för en Nollvision på Öjegårdens gruppboende.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är undersköterska med flexibilitet, god samarbetsförmåga och stark muntlig kommunikation. Körkort är ett krav. Du ska kunna arbeta självständigt, planera och strukturera ditt arbete samt ta ansvar för dina arbetsuppgifter.

Du behöver behärska svenska språket i tal och skrift, ha en god förmåga att samarbeta och ha en positiv inställning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare. Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet?

Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.