Vill du ha Sveriges roligaste HR-supportjobb? Gillar du att skapa struktur, stötta chefer och samtidigt utveckla arbetssätt och processer? Då kan det här vara din nästa utmaning! Nu söker Nimlas Sverige en HR-support för ett föräldravikariat med start i juni eller enligt överenskommelse t.o.m. september 2027.
Om rollen
Som HR-support har du en varierad roll där du arbetar verksamhetsnära, bidrar till att våra HR-processer fungerar smidigt i vardagen samt att våra system används effektivt och utvecklas över tid. Vi är en organisation med engagerade medarbetare, korta beslutsvägar, ett högt tempo och starkt fokus på att hela tiden bli bättre. Du kommer att vara anställd på koncernens svenska moderbolag Nimlas Sweden AB och ge HR-stöd till lokala VDar och administratörer i våra 64 dotterbolag – men vi växer snabbt!
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Stöd till chefer och administratörer
HR-administration & system
Utveckling & projekt
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Vem är du?
Då HR-avdelningen enbart består av en HR-support och en HR-chef behöver du känna dig trygg i att hantera alla typer av HR-frågor och kunna driva ditt eget arbete framåt. Vi söker dig som är:
Placeringsort
Flexibelt. Se nimlas.se/bolag för fullständig lista över våra kontor. Resor inom Sverige kan komma att ingå.
Om oss
Nimlas är en av Sveriges ledande koncerner inom installation och service av olika typer av fastighetstekniska lösningar. Vi erbjuder marknaden hållbara och energismarta installationer inom bland annat VS, sprinkler, el, ventilation och kyla. Vi sysselsätter mer än 1 600 medarbetare och finns etablerade på ett 50-tal orter. Läs mer om oss på nimlas.se.
Ansökan
Låter detta som något för dig? Skicka in din ansökan så snart som möjligt – urval sker löpande.
Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Viveka Lukasson, HR-konsult, via mail: [email protected].
Välkommen med din ansökan!