Arbetsbeskrivning

Verksamhetsområdets uppdrag

Arbetsförmedlingen befinner sig mitt i omfattande förändringsarbete där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar våra arbetssätt. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att vi ska klara vårt uppdrag.

Den 1 januari 2026 omorganiserades Arbetsförmedlingens stödverksamheter till ett gemensamt verksamhetsområde, Verksamhetsstöd. VO Verksamhetsstöd ansvarar för Arbetsförmedlingens verksamhet inom ekonomi, HR, kommunikation, rättsliga frågor, upphandling och inköp. Respektive ansvarsområde är både stödjande och styrande och tillsammans levererar verksamhetsområdet ett samordnat stöd som skapar förutsättningar och bidrar till myndighetens uppdrag och målbild.

Avdelning Inköp och marknad ansvarar för inköps- och försörjningsfrågor med fokus på att utveckla affärsmässighet och kontroll över vår leverantörsmarknad inom alla inköpskategorier och externa försörjningskedjor.

Avdelningens uppdrag omfattar idag myndighetsansvar inom områdena inköp och upphandling, resor och lokalförsörjning. En översyn av avdelningen pågår och organisationen kan komma att förändras.

Avdelningen har cirka 150 medarbetare placerade runt om i hela landet.

Avdelningschefens uppdrag och ansvar

Ditt uppdrag som avdelningschef är att ansvara för den övergripande verksamhets- och budgetplaneringen samt personalansvar för avdelningens verksamhet. Du säkerställer att avdelningens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter.

Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och har det gemensamma ansvaret för hela verksamhetsområdets resultat och fortsatta utveckling tillsammans med verksamhetsområdesdirektören och de andra avdelningarna.

I rollen säkerställer du ett ledarskap i linje med Arbetsförmedlingens ledarkriterier, med fokus på ansvarstagande, handlingskraftig och resultatfokuserad. Du bidrar också till att utveckla en kultur som präglas av tillit, öppenhet och trygghet. Som avdelningschef är du en förebild genom att leda i enlighet med Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placering: Solna eller enligt överenskommelse.

Resor i tjänsten kan förekomma eftersom medarbetare finns på flera orter.

Kvalifikationer

Minst tre års aktuell erfarenhet av:

• Chefskap med verksamhets-, budget och personalansvar där du varit chef över andra chefer

Samt

• Universitets- eller högskoleutbildning med relevant inriktning för uppdraget, förslagsvis juridik om lägst 180 hp/120 p, eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Flerårig erfarenhet av inköps- och upphandlingsarbete inom stat eller annan offentlig sektor och god kunskap kring anskaffningsprocessens samtliga delar
• Mycket goda kunskaper inom Lagen om offentlig upphandling (LOU)
• Erfarenhet från arbete i en strategisk ledningsgrupp och att driva frågor i dialog med andra chefer
• Erfarenhet av att etablera strukturer och enhetliga arbetssätt för verksamhetsplanering, uppföljning, förvaltning och utveckling som lett till goda resultat
• Erfarenhet av att leda och genomföra verksamhetsövergripande förändrings- och utvecklingsarbete på strategisk nivå och i partnerskap

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsfrågor
• Erfarenhet av arbete från statlig myndighet eller inom Regeringskansliet
• Erfarenhet av samverkan med både interna samt externa samverkansparter såsom kommun, näringsliv, andra myndigheter och regioner
• Erfarenhet av geografiskt spridd organisation
• Erfarenhet av att bygga upp och forma en verksamhet utifrån en övergripande och tydlig målbild
• Erfarenhet av arbete med att skapa goda förutsättningar för regelefterlevnad samt förebygga och förhindra felaktiga utbetalningar och motverka korruption
• Erfarenhet eller kunskap om Lagen om valfrihetssystem (LOV)

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier.

Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.

Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.

Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för rollen.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-04-26.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas.

Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete.

Mer om vår organisation och vårat uppdrag