Arbetsbeskrivning

Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med rekrytering i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning. SiS befinner sig i en expansiv fas där vi under kommande år ska vi rekrytera omkring 1000 medarbetare till myndigheten, varav ca 200 till huvudkontoret i Solna. Därför förstärker vi nu vår rekryteringsorganisation och bildar en helt ny enhet med HR-specialister och HR-administratörer med inriktning rekrytering. Vi söker nu engagerade och erfarna HR-specialister med inriktning rekrytering som vill vara med och bygga upp den nybildade rekryteringsenheten.

Som HR-specialist inom rekrytering är du en viktig del i att försörja verksamheten med rätt kompetens för vårt samhällsviktiga uppdrag. Det innebär att du jobbar operativt, konsultativt och strategiskt mot rekryterande chefer och bidrar med dina kunskaper genom alla delar i rekryteringsprocessen. Kommunikation med kandidater kommer också att vara en viktig del av ditt uppdrag. Det kan också bli aktuellt att stärka upp inom HR-avdelningen med frågor inom andra delar av kompetensförsörjningsområdet. Arbetet är i stor utsträckning självständigt, men du kommer att ha gott stöd av dina blivande kollegor på HR- avdelningen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning, t.ex. personalvetare, beteendevetare eller annan relevant utbildning
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
• Flerårig aktuell erfarenhet av att ge konsultativt chefsstöd i rekryteringsprocesser
• Erfarenhet av att genomföra chefsrekryteringar på olika chefsnivåer
• Erfarenhet av att hantera flera rekryteringsprocesser med olika tidsramar parallellt
• God kommunikativ förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift

Det är meriterande med:

• Erfarenhet av att arbeta med utvecklingsfrågor kopplat till rekryteringsområdet
• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom statlig verksamhet
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem, tex ReachMee

Vi söker dig som är van att ha många processer igång samtidigt och med god struktur. Eftersom en stor del av arbetet innebär samarbete med rekryterande chefer och kontakt med kandidater, är det viktigt att du är serviceinriktad och relationsskapande. Du är också motiverad att dela med dig av dina kunskaper i organisationen. Du behöver även ha en god förmåga att ta initiativ och att arbeta målfokuserat med ditt uppdrag. SiS värdeord för bemötande är respekt, omtanke, tydlighet, och givetvis delar du dem. Kort sagt är du en god ambassadör både för SiS och för en kvalitativ, kompetensbaserad rekryteringsprocess!

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 22 april.

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

Referensnummer: 2.9.1-3524-2026

Kontaktpersoner:

Maria Emtfors Sektionschef

010-453 43 38

Isabelle Strid

SACO-S

010-453 40 68

Jenny Kingstedt

Facklig representant ST/OFR 010-453 40 77

Adham Abu-Sultan

Facklig företrädare SEKO

010-453 22 05