Arbetsbeskrivning

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.

Avdelningen Unga har i uppdrag att skapa trygga, inkluderande och utvecklande sammanhang där unga i kommunen ges möjlighet att växa, påverka och vara delaktiga på sina villkor. Verksamheten bygger på närvarande vuxna, tydliga strukturer och ett relationsskapande arbetssätt som stärker ungas självkänsla, framtidstro och tillhörighet.

Som gruppledare har du en central roll i att leda och samordna det dagliga arbetet inom avdelningen. Rollen innebär att skapa struktur, tydlighet och gemensam riktning i verksamheten samt att ge stöd till medarbetare i deras uppdrag.

Arbetsbeskrivning

Avdelningen ansvarar för att tillhandahålla trygga och utvecklande mötesplatser för unga i kommunen. Verksamheten bedrivs vid tre fritidsgårdar: Bro fritidsgård, Trappan och Hagan, som fungerar som fasta och välkända mötesplatser för ungdomar. Här erbjuds en öppen verksamhet med fokus på gemenskap, delaktighet och meningsfull fritid.

Utöver de fasta mötesplatserna bedrivs även mobil och uppsökande verksamhet genom ungdomscoacher. Arbetet är relationsskapande, förebyggande och projektinriktat, med syfte att stärka ungas inflytande, engagemang och delaktighet – särskilt för de unga som inte själva söker sig till etablerade verksamheter. Samverkan med skola, vårdnadshavare, föreningsliv och andra samhällsaktörer är en central del av uppdraget.

Gruppledarrollen är en ny funktion som har inrättats till följd av en organisationsförändring. Tidigare har avdelningen haft två arbetsledare, men går nu över till en samlad gruppledarfunktion. Förändringen syftar till att skapa en mer hållbar och sammanhållen organisation där roller, ansvar och arbetsprocesser är tydligt definierade. Genom detta skapas bättre förutsättningar för enhetlig styrning, tydlig uppföljning och ett likvärdigt arbetssätt inom hela avdelningen.

Arbetsuppgifter:

• Operativ ledning av det dagliga arbetet inom fritidsgårdsverksamheten och den uppsökande verksamheten.
• Planering, samordning och löpande stöd till fritidsledare, inklusive schemaläggning, bemanning och praktisk arbetsledning.
• Driva och utveckla metodiskt arbete i verksamheten utifrån uppdrag, målgruppens behov och gällande styrdokument.
• Fungera som kontaktperson i dialog med skola, vårdnadshavare, föreningar och andra samverkansparter.
• Säkerställa att fastställda rutiner och arbetssätt följs samt, tillsammans med avdelningschef, leda verksamhetens fortsatta utveckling och kvalitetsarbete.

Vi söker dig som:

• Har relevant eftergymnasial utbildning inom socialt, pedagogiskt eller beteendeinriktat område.
• Har erfarenhet av arbete inom öppen ungdomsverksamhet och känner dig trygg i mötet med målgruppen.
• Har erfarenhet av operativt ledarskap och förmåga att leda det dagliga arbetet, fatta beslut och göra prioriteringar.
• Har god organisatorisk förmåga och kan strukturera, samordna och kvalitetssäkra verksamheten.
• Är en trygg handledare som kan ge stöd, vägledning och återkoppling till medarbetare i vardagen.
• Har förmåga att omsätta mål och uppdrag i praktiskt arbete, följa styrdokument och driva ett metodiskt och likvärdigt arbetssätt.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Som gruppledare behöver du vara analytisk och kunna se helhet, samband och behov i verksamheten, samtidigt som du har förmåga att omsätta analys i praktisk handling. Du är initiativtagande och tar ansvar för att driva arbetet framåt, även i situationer där ramarna inte alltid är givna.

Rollen kräver att du är ansvarstagande och trygg i ditt ledarskap, med förmåga att fatta beslut, stå stadigt i vardagen och skapa förtroende hos både medarbetare och samverkansparter. Samtidigt behöver du vara flexibel och kunna anpassa dig till förändrade förutsättningar i en verksamhet som präglas av variation och närvaro nära målgruppen.

Vi erbjuder

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.

Om tjänsten

Tjänsten är på heltid där det ingår att arbeta två helger i månaden och två kvällar i veckan. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Om rekryteringsprocessen

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast den 26 april 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov.

Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Varmt välkommen med din ansökan!

I Upplands-Bro strävar vi efter ett socialt hållbart samhälle där alla ges möjlighet till arbete och där förebyggande åtgärder för psykisk ohälsa har en central roll. Vi arbetar tillsammans för att minska utanförskap och främja integration och inkludering i samhället. Kultur, idrott och rekreation är viktiga komponenter för att skapa trygghet, gemenskap och välbefinnande för invånarna i vår kommun.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.