Arbetsbeskrivning

Vill du bidra till att göra Sverige och världen säkrare? Värdesätter du ömsesidigt förtroende och önskar både ett eget ansvar såväl som goda möjligheter till kompetensutveckling? Våra medarbetare är viktiga för oss och du ges god möjlighet att förena det professionella och det privata. Vi ger dig även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, föräldralön samt upp till sju veckors semester per år. Namnet på rekryterande enhet/avdelning/sektion Regementsstaben K 3 består av ca 40 medarbetare varav hälften är yrkesofficerare och ca hälften har en civil anställning. Staben stödjer regementschefen och andra chefer på regementet med samordning och uppföljning samt utgör expertstöd inom en rad olika kompetensområden. Staben, som leds av stabschefen, är organiserad i nio sektioner där du som värnpliktshandläggare tillhör G1, HR-sektionen. Vid HR-sektionen/G1 arbetar generalister och specialister med att stötta regementet inom strategisk och operativ HR-tjänst. Sektionen leds av HR-chef/C G1 och stf HR-chef. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som Värnpliktshandläggare är du juridiskt sakkunnig på ditt förband inom tillämpning av lagar och förordningar avseende totalförsvarspliktiga. Du utgör ett stöd till chefer på olika nivåer på förbandet i frågor som rör totalförsvarspliktigas rättigheter och skyldigheter. Som Värnpliktshandläggare bidrar du till att förbandet uppfyller de krav som pliktlagstiftningen ställer på grund-och repetitionsutbildande förband på ett förvaltningsmässigt sätt. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Samordna, stödja och utveckla förbandets arbete som rör totalförsvarspliktigas rättigheter och skyldigheter • Handlägga och administrera samt föredra ärenden ex. avbrott från grund- eller repetitionsutbildning, ändrad inskrivning och vägra • Deltar i, samt administrerar, förbandets beställning av värnpliktig personal inför grundutbildning och repetitionsutbildning • Stödja förbandet med utryckningsrapportering och krigsplacering efter genomförd utbildning • Samverka med andra relevanta roller inom förbandet och myndigheten samt Plikt- och prövningsverket • Övriga uppgifter inom ramen för sektionens uppdrag KRAV Kvalifikationer • Högskoleutbildning eller flerårig arbetslivserfarenhet inom relevant område arbetsgivaren anser är lämplig • Aktuell och relevant erfarenhet av administration, myndighetsutövning och handläggning inom statlig myndighet/offentlig sektor. • God förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska • Goda kunskaper i Officepaketet • B-körkort (manuell växellåda) Personliga egenskaper Rollen innebär en hög grad av självständighet, integritet och kritiskt tänkande där du tar ansvar för ditt lärande och slutför tilldelade uppgifter eller uppgifter du själv identifierat. Du samarbetar med interna och externa parter vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och vara en lagspelare. Du tillser att värnpliktsärenden omhändertas på ett korrekt sätt enligt författningssamling, förvaltningslag och gällande riktlinjer. Du har förmåga att kommunicera och förmedla innebörd och konsekvens för den enskilde samt beslutsfattare. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Arbetslivserfarenhet från Försvarsmakten • Genomfört värnplikt/GU med godkända betyg • Agerat juridiskt stöd i handläggning av ärenden  För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Karlsborg. Tjänsteresor kan förekomma i tjänsten. Civil befattning Tillträdesdatum: Snarast eller enligt överenskommelse För upplysningar om befattningen kontakta: Birgitta Holm, HR-chef K 3 0505 45 10 00 (växel) Petra Eggen, stf HR-chef K 3 [email protected] 0505 45 10 00 (växel) Information om rekryteringsprocessen Carl-Olov Lannemyr, HR-generalist K 3 0505 45 10 00 (växel) Fackliga företrädare OFR/S, Mikael Ekelund och SEKO, Jon Sjöberg Nås via växel: 0505 45 10 00 (växel) SACO, [email protected] OFR/O, [email protected] Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-20. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Livregementets husarer, K 3, har snabba och slagkraftiga förband samt en lång erfarenhet inom underrättelseområdet. K 3 utbildar en jägarbataljon och en underrättelsebataljon. Jägarbataljonen är ett förband med hög rörlighet som ska kunna vara först på plats vid en insats. Underrättelsebataljonen levererar underrättelser genom att använda avancerad teknik, personal på marken och obemannade luftfarkoster (RPAS). Vid K 3 finns också Försvarsmaktens överlevnadsskola och Flygenheten som ansvar för fjärrstyrda flygsystem samt militär fallskärmstjänst. Här finns också stödfunktionerna Garnisonsenheten och Logistikenheten. Läs gärna mer på denna sida. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.