Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet. Välkommen till oss Enheten för äldre och administration i Skarpnäck ansvarar för myndighetsutövning och uppföljning av beslutade insatser enligt SoL och LSS och vi söker nu en erfaren biståndshandläggare till oss. Vi har fokus på mångfald och allas lika rättigheter och möjligheter där alla ska känna sig inkluderade. Hos oss har du möjlighet att arbeta, växa och utvecklas inom ditt arbete. Under maj kommer enheterna att genomföra Silviautbildning och certifieras. Vi erbjuder Vårt kontor är beläget på Björkhagsplan 6. Förutom enhetschef arbetar en metodutvecklare nära biståndshandläggarna i det dagliga arbetet. På enheten arbetar idag 8 biståndshandläggare med myndighetsutövning och uppföljning, därutöver finns det handläggare med uppdrag som äldrelots samt administrativt stöd och specialfunktioner som avgiftshandläggare, färdtjänsthandläggare och ekonomiansvarig. Inom samma verksamhetsområde finns ytterligare en enhet med 7 stycken biståndshandläggare samt en förebyggande verksamhet. Handläggarna på båda enheter samverkar mycket i det dagliga arbetet. Som arbetsgrupp arbetar vi aktivt med kvalitetsledningssystem och utvecklingsfrågor. Hos oss finns det stora möjligheter till vidareutveckling genom utbildningar och kurser samt att kunna specialisera sig inom ett eller flera spjutspetsområden. Handläggarna har i snitt cirka 52 ärenden. Som nyanställd biståndshandläggare får du en strukturerad introduktion med en tilldelad mentor. Vi har stort engagemang för vår målgrupp och sätter högt värde på samarbete, professionalitet, rättssäkerhet och så klart att ha roligt på arbetsplatsen. Som månadsanställd har du möjlighet till semesterväxling, flextid, friskvårdspeng samt sommartid. Du erbjuds att förmånligt köpa träningskort till Stockholms stads simhallar, gym och träningsanläggningar. Läs mer om staden som arbetsgivare här: https://jobba.stockholm/formaner Din roll Som biståndshandläggare med löparuppdrag har du inget eget område, men arbetar med att utreda behov, bedöma och följa upp insatser för personer över 65 år enligt SoL och LSS. Ditt arbete utgår från lagstiftning för att säkerställa en rättssäker biståndsbedömning och det är viktigt att du har tidigare erfarenhet av myndighetsutövning för äldre i Stockholms stad då uppdraget kräver hög grad av självständighet och kunskap. Alla uppdrag kommer via enhetschef och metodutvecklare. I uppdraget ingår bland annat följande arbetsuppgifter: - Stötta upp vid frånvaro - Avlasta kollegor vid behov - Följa med på hembesök/utskrivningsplaneringar - Hålla i ärendedragning vid behov - Vara delaktig i introduktion av nya medarbetare Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: • Avslutad socionomexamen och minst 2 års erfarenhet av myndighetsutövning äldre i Stockholms stad • God kunskap om aktuell lagstiftning • Ett professionellt myndighetsutövande förhållningssätt Övrigt Tveka inte att skicka in din ansökan då intervjuer och urval sker löpande. Vi rekryterar utan personligt brev. Svara på frågorna i vårt ansökningsformulär, berätta för oss varför du är intresserad av jobbet och ladda upp ett uppdaterat cv med information om dina sysselsättningar. Arbetsprov kan förekomma om du går vidare i vår rekryteringsprocess. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi be om att få ta del av utdrag ur polisens belastningsregister som du visar upp för rekryterande chef. Du behöver själv begära ut utdraget via polisens hemsida, www.polisen.se och klicka på "Belastningsregistret - begära utdrag". Utdraget vi vill se heter "Äldre och vuxna med funktionsnedsättning". Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Avdelningen är HBTQi certifierad och fler verksamheter diplomeras.