Arbetsbeskrivning

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du vara med att utveckla och skapa lösningar för unga i risk/kriminalitet med oss i Upplands-Bro kommun för att undvika institutionsplaceringar eller återplacering på institution? Vi har fått förmånen att få ett statsbidrag för att inom ramen för ett projekt skapa nya och bättre insatser för unga i risk. Det finns ett stort behov av att rekrytera kontaktpersoner, utveckla ett program för hur vi samverkar och jobbar med ungdomar som kommer hem från placeringen. En viktig del i tjänsten blir att utveckla en metod och stödet för de ungdomar som behöver placeras antingen i nätverk eller i andra familjehem. I de familjer som tar emot ungdomar i risk vill vi att du är en del i att ta fram en metod där vi arbetar nära med att stötta de familjerna samtidigt som ungdomen får ett eget stöd av ex. vår öppenvård och kontaktperson. Vem söker vi efter? - Du är socionom eller har motsvarande erfarenhet av arbete med familjevård. - Du har några års erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning inom barn och ungdomsområdet, meriterande är om du har erfarenhet av att arbeta med placerade barn och unga samt familjehemsvård.  - Har B-körkort. - Är intresserad av utveckling och att hitta nya arbetsätt. Då detta är en ny tjänst i projektform krävs det att du är kreativ, är intresserad att testa och utveckla nya arbetssätt, är flexibel och vågar komma med förslag och ta initiativ till nya lösningar. Du behöver kunna arbeta självständigt och vara intresserad av att följa upp ditt arbete både i enskilda fall på en gruppnivå för att utvärdera projektet. Du har kännedom om och följer rådande lagstiftning och föreskrifter samt kan sköta sociala dokumentation och projektutvärdering. Tycker du att detta låter intressant i sådana fall har du nu chansen du bli en del av vår placeringsgrupp/familjehemshandläggargrupp och arbeta nära gruppen unga i risk. Om enheten På Barn-och ungdomsenheten arbetar ca 40 personer. Enheten leds av enhetschef och tre gruppchefer. Enheten är indelad i 6 grupper, mottagning, två utredningsgrupper, unga i risk (för kriminalitet), placeringsgrupp och familjehems-sekreterargrupp. Som ett nära stöd i ärendehanteringen finns även gruppledare. För oss är Signs of Safety det grundläggande förhållningssättet, vi arbetar med vinjetterna som socialstyrelsen tagit fram. Nätverksarbete och samarbetsallians med familjerna är det centrala i vårt arbetssätt. Vi har fin sammanhållning, starkt gemensamt utvecklingsfokus och ordning och reda kring rutiner och arbetssätt. I ett nära samarbete med vår öppenvård kan vi även erbjuda ytterliggare insatser när så behövs till placerade barn och familjehem. Hos oss ligger arbetsmiljön i fokus och vi arbetar systematiskt med friskfaktorer utifrån Sunt Arbetsliv. Vi är även glada att ingå i "Yrkesresan", en form för att säkerställa kompetensutveckling genom hela yrkeslivet. Vad erbjuder vi dig? Vi värdesätter ett nära ledarskap som vägleder och stöttar i vardagen. Vi är stolta över det gedigna introduktionsprogram vi erbjuder nyanställda oavsett tidigare erfarenhet, för att lära känna organisationen och kulturen på vår arbetsplats. Vi har extern handledning, metodhandledning och friskvårdssubvention om 3000kr.  Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare https://www.upplands-bro.se/arbete-och-lediga-jobb/upplands-bro-som-arbetsgivare.html. Om tjänsten: Tjänsten inleds med en 12-månaders projektanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.  Om rekryteringsprocessen: Du söker till tjänsten smidigt och enkelt med CV,  men utan personligt brev. Vi vill att du svarar på några urvalsfrågor istället. Urval och intervjuer sker löpande. De kandidater som i slutfasen bedöms aktuella för tjänsten kan komma att bjudas in för att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Innan anställning genomför vi en bakgrundskontroll vi Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Välkommen med din ansökan! I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.