Arbetsbeskrivning

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också. Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar. Befattningen som enhetschef fastighetsteknik är placerad inom lokalförsörjningsverksamheten på teknik- och serviceförvaltningen. Marks kommun äger, förvaltar och hyr cirka 230 000 kvm lokaler. I huvudsak äger kommunen skolor,  förskolor och idrottsanläggningar, medan boenden hyrs av externa fastighetsägare. Vi i verksamhet lokalförsörjning är ett väl sammansvetsat team med 13 personer inom administrationen och drygt 30 stycken fastighetsskötare och tekniker ute på våra fastigheter. ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som är strukturerad, relationsskapande, nyfiken och analytisk till att vara chef för vår enhet fastighetsteknik. Du blir engagerad av att arbeta i en verksamhet där service är centralt och där den tekniska utvecklingen möjliggör en bättre service för de verksamheten är till för. Som enhetschef fastighetsteknik är du närmaste chef till fem stycken styr- och reglertekniker. Dessa är centralt placerade, men arbetar med VVS, el, kyla, brand och säkerhet på samtliga kommunens fastigheter och är därmed det närmaste stödet till våra lokalt placerade fastighetsskötare. Tjänsten innefattar såväl chefskap och arbetsmiljöansvar som ledarskap/arbetsledning i vardagen.  Rollen innebär ett helhetsansvar för den tekniska driften av det kommunägda fastighetsbeståndet, inklusive säkerhetssystem och brandskydd. I detta ingår att vara processansvarig för säkerställandet av driften, innebärande ett ledarskap för bland annat fastighetsskötare som du inte har direkt chefskap för. Du har många kontakter såväl internt som externt och är aktiv i inköpsarbetet för de tjänster din enhet behöver. Du kommer i rollen arbeta med utveckling och digitalisering av fastighetsdrift, inklusive tillsyn, rondering, besiktning och service.  Du har budgetansvar för din enhet. Tillsammans med enhetschef fastighetsskötsel och verksamhetschef bildar du verksamhetens chefsgrupp och har därför insyn och övergripande kunskap om hela lokalförsörjningsverksamheten. Du är därmed delaktig i hela verksamhetens utveckling och arbetsuppgifter på övergripande nivå förekommer. Beredskapstjänstgöring ingår i tjänsten och tjänsten är säkerhetsklassad. KVALIFIKATIONER • Eftergymnasial utbildning relevant för tjänsten, alternativt likvärdig arbetslivserfarenhet. • Arbete inom fastighetssektorn är meriterande. • Erfarenhet av ledar- och chefskap är meriterande. ÖVRIGT Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle. I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet. För vissa tjänster inom Marks kommun gäller särskilda krav utifrån lagstiftning och verksamhetens behov. Det kan innebära att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), att svenskt medborgarskap krävs samt/eller att registerkontroll genomförs enligt gällande lagstiftning om registerkontroll. Information om vad som gäller för den specifika tjänsten lämnas i samband med rekryteringsprocessen. Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten. Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.