Arbetsbeskrivning

På Österlen skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet där Tomelilla kommun är en plats för inspiration och utveckling. Kommunen har cirka 800 medarbetare och vi erbjuder dig goda utvecklingsmöjligheter, delaktighet genom tillit och möjlighet till balans mellan jobb och fritid. Vi är just nu på en utvecklingsresa med fokus på att effektivisera och förbättra vår service. Vår ambition är att vara ledande i att ta till vara på de möjligheter som digitaliseringen ger. Kort sagt- vi ska göra det enkelt för alla som bor i, verkar i eller besöker Tomelilla kommun. Vill du arbeta långsiktigt med demensfrågor där kunskap, relationer och samordning är viktigare än tempo och minutstyrning? Tomelilla kommun utvecklar äldreomsorgen med fokus på rätt insats på rätt nivå, långsiktig hållbarhet och god samverkan. Vi söker nu en demenssamordnare som vill vara med och skapa en hållbar och sammanhållen demensomsorg – för både dagens och morgondagens behov. I detta arbete är demensområdet centralt, både vad gäller tidiga insatser, stöd till anhöriga och samordning kring mer resurskrävande vård- och omsorgsinsatser. Som mindre kommun erbjuder vi korta beslutsvägar, nära samarbete och möjlighet att arbeta med helhetsperspektiv. Här får du ett uppdrag där din specialistkompetens används aktivt och gör skillnad i praktiken. ARBETSUPPGIFTER Uppdraget innebär att bidra med specialistkunskap på både operativ och strategisk nivå, i nära dialog med chefer och verksamheter. Rollen är kommunövergripande och syftar till att stärka kvalitet, samverkan och långsiktig utveckling inom demensomsorgen. En central del av uppdraget är att, i nära dialog med chefer och verksamheter, bryta ner nationella riktlinjer, rekommendationer och kunskapsstöd inom demensområdet till praktiskt tillämpbara arbetssätt, anpassade till kommunens verksamheter och lokala förutsättningar. Rollen är samordnande och stödjande och innebär inget myndighetsutövande ansvar. I arbetet ingår att: • Vara ett tryggt stöd för personer med demenssjukdom och deras anhöriga • Bidra till trygghet och kontinuitet i övergångar mellan olika insatser • Vara kunskaps- och metodstöd till både verksamheter och chefer i frågor som rör demenssjukdom, bemötande och personcentrerad vård och omsorg i såväl vardagsnära som komplexa ärenden • Samverka nära med hemtjänst, särskilt boende, myndighet och hälso- och sjukvård • Medverka i utveckling av rutiner, arbetssätt och samverkansformer • Bidra till utveckling av anhörigstöd KVALIFIKATIONER För att bli aktuell för tjänsten krävs det att du: • Är utbildad undersköterska • Har Silviasysterutbildning eller annan likvärdig specialistutbildning inom demens/kognitiv sjukdom. Alternativt lång erfarenhet inom demensomsorg i kombination med relevant vidareutbildning. Vi söker dig som har en god förmåga att arbeta både självständigt och i nära samverkan med kollegor och andra yrkesprofessioner. Du är trygg i din kompetens, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och bidrar aktivt till ett gott samarbete i verksamheten. Vidare har du ett genuint intresse för att arbeta utifrån ett helhetsperspektiv, där du ser till individens behov, livssituation och välbefinnande. Som person är du lyhörd och har ett professionellt bemötande som skapar trygghet för både brukare och anhöriga. Du har god förmåga att anpassa ditt arbetssätt utifrån individens kognitiva förutsättningar och bemöter varje person med respekt, tålamod och värdighet. Vidare är du engagerad i kvalitets- och utvecklingsarbete och har ett intresse för att bidra till att utveckla demensvården utifrån evidensbaserade metoder och personcentrerad omvårdnad. Du har god pedagogisk förmåga och känner dig bekväm i att handleda och stödja kollegor. Du uttrycker dig obehindrat på svenska, i såväl tal som skrift. För arbete inom vård- och omsorg önskar vi ett utdrag ur belastningsregistret: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ ÖVRIGT Tomelilla kommun har rökfri arbetstid. Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ska ansökan skickas in digitalt via Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via Visma Recruit, utan kontakta HR-rekrytering via växeln 0417-18 000. Inför rekryteringsarbetet har Tomelilla kommun, tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.