Arbetsbeskrivning

Vi söker dig som har ett genuint intresse av HR-området och som är utvecklingsinriktad och driven av ständiga förbättringar inom det arbetsgivarpolitiska området. Vi erbjuder en senior och utvecklande i en spännande och samhällsviktig verksamhet där du är med och bidrar till att Försvarsmakten växer och utvecklas som arbetsgivare. I Försvarsmakten får du en arbetsgivare som sätter stort värde på mångfald, ledarskap, hälsa och balans mellan arbete och fritid. Om avdelningen Du kommer att tillhöra HR-avdelningen på Försvarsstaben i Försvarsmaktens högkvarter vilken leds av Försvarsmaktens personaldirektör. Förhandlingsarbetet ligger hos Arbetsgivarstrategisektionen som även ansvarar för myndighetens lönebildning och arbetsgivarstöd. Sektionen är även Försvarsmaktens kontaktyta mot Arbetsgivarverket. HR-avdelningen lägger stor vikt vid att arbeta med kunskapshöjning och utveckling inom digitalisering och AI. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som HR-strateg kommer du att: • analysera verksamhetsbehov och delta som förhandlare i kollektivavtalsförhandlingar • analysera, följa upp och föreslå förändringar inom villkorsområdet • utarbeta och föreslå arbetsgivarpolitiska riktlinjer • omvärldsbevaka den svenska arbetsmarknaden och forskning avseende villkorsfrågor • stödja HR-specialister och HR-generalister i rådgivning till chefer och övriga HR-organisationen • hålla i viss utbildning inom sektionens ansvarsområden. KRAV Kvalifikationer • Examen från personalvetarprogrammet, juristprogrammet eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen • Flerårig erfarenhet av förhandlingar inom det arbetsrättsliga området • Flerårig erfarenhet av relevant, kvalificerat arbete i HR-funktion • Gedigen erfarenhet i arbetsgivarrollen Personliga egenskaper • God kommunikationsförmåga i det svenska språket i såväl tal som skrift • God analytisk förmåga. Anlägga helhetsperspektiv på frågor och angripa problem och möjligheter från olika vinklar, samt se sin egen roll i en helhet • Väl utvecklad förmåga att arbeta strukturerat och strategiskt • Förtroendeingivande och har en hög grad av integritet • Lösningsorienterad • Prestigelös • God samarbetsförmåga Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Erfarenhet av liknande roll inom staten • Erfarenhet av HR-arbete i en stor och komplex organisation • Erfarenhet av större utvecklings-/förändringsarbeten • Erfarenhet av anpassning till AI-utvecklingen • Erfarenhet av att arbeta med lönebildning på strategisk nivå inom staten För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidare, anställningen kan komma att inledas med 6 månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbetsort: Stockholm (möjlighet kan finnas att del av tid arbeta på annan ort). Tillträdesdatum: Tillträde snarast efter överenskommelse. Upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen Kontakta Fredrik Frölén (070-965 02 85). Fackliga företrädare Stefan Ungerth (SACO) Monika Danielsson (SEKO) Kjell Tetzlaff ( Försvarsförbundet OFR/S) Roger Ericsson (Officersförbundet, OFR/O) Ovan personer nås på vxl telefon 08-7887500. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-17. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. ----------------------------------------------------- Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.