Arbetsbeskrivning

I skärgårdsstaden Oxelösund har du nära till det mesta jobbet, kollegorna, naturen och havet. Vi är en liten kommun med stort engagemang, där vi arbetar nära varandra. Här tar vi tillvara på varandras styrkor. Korta beslutsvägar gör att vi får saker att hända. Tillsammans skapar vi värde för dem vi finns till för. Tilltalas du av att jobba i en liten organisation, där du har stora möjligheter att påverka kommunens utveckling då är den här rollen rätt för dig. I vårt team har vi nära till varandra och de chefer vi stöttar. Vi bygger vårt arbete på professionalitet, goda relationer och tillit. HR-enheten är en uppskattad tillgång i kommunen och har stort förtroende hos organisationens verksamheter. Vi är med och påverkar och gör skillnad varje dag. Vårt team på fem personer arbetar gemensamt för kommunens fem förvaltningar med olika uppdrag och specialistområden. ARBETSUPPGIFTER Som HR-chef har du en central funktion i kommunen och är den som företräder kommunen i arbetsgivarfrågor. Det är en bred och varierad roll där du får möjlighet att arbeta nära såväl interna som externa samarbetspartners och skapa förtroendefulla relationer. Du får arbeta med utmanande och stimulerande uppdrag för att göra Oxelösunds kommun till en ännu bättre arbetsgivare. Du förväntas bland annat säkerställa att kommunen följer gällande arbetsrätt, kollektivavtal och riktlinjer samt ansvara för alla delar av HR-processer, såsom arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, förhandlingar, lönebildning och chefsstöd. Som HR-chef ansvarar du för att leda, utveckla och kvalitetssäkra kommunens strategiska och operativa HR-arbete. Rollen kräver ett strategiskt helhetsperspektiv och förmåga att arbeta operativt när det behövs. Du förväntas skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv, utveckla kommunens arbetsgivarerbjudande och säkerställa att HR processerna stödjer verksamhetens mål och behov. Du ska bidra aktivt till kommunens övergripande utvecklingsarbete på ledningsnivå. Som HR-chef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för HR-enheten och du förväntas skapa förutsättningar för ett gott samarbete, engagemang och medarbetarnas utveckling. I uppdraget ingår även ett särskilt ansvar för kommunens employer brandingarbete och insatser för att stärka attraktiviteten som arbetsgivare samt utveckla samverkan med fackliga parter i enlighet med kommunens samverkansavtal. Din närmaste chef är kommunchefen och du ingår i kommunens ledningsgrupp. I ledningsgruppen har du tillsammans med dina chefskollegor och andra nyckelpersoner en central roll i att utveckla kommunen på en övergripande nivå. KVALIFIKATIONER För att vara aktuell för denna tjänst ska du ha: • Akademisk examen inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap, juridik eller motsvarande. • Flerårig erfarenhet av kvalificerat, brett HRarbete. • Erfarenhet av att leda och utveckla personal. • Erfarenhet av att arbeta strategiskt med HRarbete och organisationsutveckling. • God vana av gällande arbetsrätt, kollektivavtal och samverkan med fackliga organisationer. Meriterande: • Erfarenhet från offentlig sektor, särskilt kommunal verksamhet. • Erfarenhet av förändringsledning och implementering av nya arbetssätt/processer. För att lyckas i uppdraget som HR-chef i Oxelösunds kommun ser vi att du är en trygg och kommunikativ ledare som har förmågan att skapa engagemang och bygga förtroende i organisationen. Vidare ska du ha mod att driva förändring även i komplexa sammanhang. Då vi är en mindre kommun behöver du trivas med att arbeta både strategiskt och operativt när verksamheten kräver det samt kunna erbjuda kommunernas chefer ett nära stöd, utbildning och dialog. Med ett strategiskt och långsiktigt perspektiv ser du helheten och driver utveckling på ett målinriktat sätt. Du arbetar strukturerat, lösningsorienterat och trivs i sammanhang där du behöver prioritera och fatta välgrundade beslut. Du har ett inkluderande, stödjande och relationsskapande förhållningssätt och värnar om delaktighet och gott samarbete - både med chefer, medarbetare, fackliga företrädare och externa intressenter. Din prestigelöshet i kombination med ditt ledarskap gör att du skapar goda samarbeten och en positiv arbetsmiljö. ÖVRIGT Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. För att bli aktuell för anställning på den här tjänsten behöver en säkerhetsklassning göras. Om det blir aktuellt kommer du få mer information av rekryterande chef. Då Oxelösunds kommun ingår i finskt förvaltningsområde ser vi gärna sökande med kunskaper i finska. Andra språkkunskaper utöver svenska och engelska ses också som positivt. Oxelösunds kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd.