Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Är du en erfaren ledare och kommunikatör som vill göra skillnad för stockholmarna och miljön? Tillsammans gör vi stadens miljö- och klimatarbete tydligt och engagerande! Som kommunikationschef på miljöförvaltningen får du ett meningsfullt arbete i ett viktigt uppdrag. Välkommen till oss Miljöförvaltningen arbetar för miljön i Stockholms stad – både utomhus och inomhus – och för att alla stockholmare ska ha en frisk och hälsosam miljö. Arbetet omfattar bland annat trafikbuller, vatten, kemikalier, luftkvalitet och livsmedel. Miljö- och klimatfrågor är högt prioriterade i staden och styrdokument såsom miljöprogram och klimathandlingsplan slår fast ambitiösa mål. Kommunikationsavdelningen gör stadens miljö- och klimatarbete tydligt och engagerande. Vi ger strategiskt stöd till ledning och verksamhet och samordnar kommunikationen tillsammans med andra förvaltningar och bolag. Arbetet sker både strategiskt och operativt. Vi erbjuder Miljöförvaltningen är en trivsam arbetsplats med god gemenskap och blandade åldrar. Förvaltningen är belägen i centrala Stockholm och är en arbetsplats med både bred och djup expertkunskap där du har goda möjligheter att samverka med olika kompetenser och professioner. Vi har vida flexramar och satsar på hälsa och friskvård. Du blir en del av en framåtsträvande verksamhet där vi arbetar för en frisk och hälsosam miljö. Din roll Rollen som kommunikationschef innebär att fortsatt utveckla avdelningens proaktiva stöd till övrig verksamhet inom förvaltningen och andra delar av staden som har till uppgift att arbeta kommunikativt med miljö- och klimat. Du samarbetar med både interna och externa aktörer – från andra avdelningar, förvaltningar och bolag till civilsamhälle, näringsliv och media – där relationsbyggande och nätverkande är centralt. Du leder en avdelning med 13 medarbetare, ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningsdirektören. Ledningsgruppen består av 9 personer som arbetar nära tillsammans för att driva verksamheten framåt och där varje medlem bidrar med sin expertis. Några av avdelningens centrala arbetsuppgifter: Samverkan med förvaltningens funktioner i genomförandet av stadens miljöprogram. Samverkan med tillsynsavdelningar för att sprida kunskap till berörda verksamheter. Samarbete med ledning och HR kring intern kommunikation och arbetsgivarvarumärke. Stöd till stadens verksamheter i kommunikation och invånarinvolvering. Utveckling av kommunikationskanaler och arbetssätt. Din kompetens och erfarenhet Du är en stabil och tydlig ledare som skapar engagemang och bygger förtroendefulla relationer. Du arbetar strukturerat och målinriktat och har lätt för att prioritera när förutsättningarna förändras. Som chef ser du värdet i att utveckla både människor och verksamhet, och du skapar en miljö där medarbetare kan växa och bidra. Du samarbetar gärna med andra och har förmågan att se helheten och driva arbetet framåt. Vi söker dig med: Akademisk examen inom kommunikation eller likvärdig utbildning. Flerårig erfarenhet som chef inom kommunikation med budget-, verksamhet- och personalansvar. Flerårig erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete. Erfarenhet av PR, medierelationer och krishantering. Erfarenhet av utvecklingsarbete i större och komplexa organisationer. Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp. Erfarenhet från offentlig verksamhet. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska Meriterande kunskap: Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. Digital kompetens och erfarenhet av digitala kanaler och verktyg. Övrigt För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kommer tester och arbetsprov att användas. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.